正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【東京/微経験応募可】社内SE(インフラ)※創業25年超業績拡大中の安定感/東証プライム上場
~東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆~
■業務内容 
・ヘルプデスク業務
 - 従業員からの問い合わせ対応
 - 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化
 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動
 - 社内向けマニュアル/FAQの作成・編集
・デバイスの管理、運用
 - PC、iPhone、Android
 - 入退職に伴うデバイス設定
 - 部品交換
・各種グループウェア、Office製品の管理、運用
 - 社員情報整備やアカウント管理
 - Microsoft365、Gsuite
 - SmartHR、Jinjer勤怠管理、カオナビ
 - ライセンスの管理、設定変更
・社内システムの運用保守
 - ベンダーへの問い合わせ対応
 - システム検証、トラブルシュート
・ネットワーク
 - 社内ネットワーク管理
 - ネットワーク障害一次対応
・データ整備
 - 社内システムで利用するデータの整備
 - 社内システムで利用するデータの入力
・ISMS、PMS事務局の運営
 - 情報資産管理体制の整備・推進
 - 情報セキュリティ関連教育の実施
 - 事故対応
■組織構成
部長(男性)ーメンバー(クラウド開発担当1名、デザイン制作担当3名、ITインフラ・セキュリティ・サポート担当5名、Web担当5名 男性5名、女性9名) 
同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,000円~499,800円 固定残業手当/月:41,700円~83,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 332,700円~583,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月額固定給=基本給等月額+固定残業手当 ※賞与年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定) ※昇給年1回 ※固定残業手当(20時間分/月)を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJT、資格取得時の費用負担あり <その他補足> ◆慶弔見舞金 結婚、出産、弔慰、災害見舞等 ◆レクリエーション コミュニティ活動、保養施設、交流会費 ◆ヘルスケア 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診 ◆育児制度 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務 ◆教育制度 e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度 ◆その他 通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(法定)、慶弔休暇、連続休暇(3日)、採用時休暇(2日)、育児休業(実績あり)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ITパスポート資格をお持ちの方または同等のIT基本知識をお持ちの方 ■歓迎条件:以下いずれか ・社内利用クラウドサービスの企画・導入・運用経験 ・ExcelVBA、Pythonといったスクリプト言語を使用した業務経験 ・コールセンターやヘルプデスク業務経験 ・IDaaSの導入・運用経験およびID管理の経験 ・ルーター、L2/L3スイッチ、FW、VPN、無線APを用いたネットワーク管理の経験 ・オンプレサーバの構築・運用経験 ・情報セキュリティに関する知識・経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ストライク | 
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F  | 
          
| 事業内容 | ~東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆~ ■会社概要:公認会計士が主体となって設立した”M&A専門”の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索~クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴であり、双方から仲介報酬を得るビジネスモデルとなっております。一気通貫、両手型が当社の強みであり、顧客満足度向上につながっております。中小企業のM&A仲介業では創業から25年、1700件以上のM&A成約実績があります。 ■事業内容 ・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス ■社風・働き方:アットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。 ■加盟協会 一般社団法人 M&A支援機関協会 https://www.maa-a.or.jp/  | 
          
| 代表者 | 代表取締役社長 荒井 邦彦 | 
| URL | http://www.strike.co.jp/ | 
| 設立 | 年1997年7月 | 
| 資本金 | 823百万円 | 
| 売上 | 18,138百万円 | 
| 従業員数 | 400名 | 
| 平均年齢 | 34.9歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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