正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【希望勤務地選択可!】メーカー営業(歯科医院向けシステム)◇既存メイン◇残業20h程度
【顧客とじっくり信頼関係を築くスタイル/残業代は全額支給・みなし残業ではありません/フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境】
■職務内容:
既に取引がある歯科医院や、販売代理店を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。
(※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。)
<具体的な業務内容>
・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案~契約業務
・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション
・歯科医療システムの納品対応
・既存顧客への定期訪問
└システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。
営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。
<募集支店>
下記支店より希望に合わせて配属致します。
・北海道支店:北海道札幌市中央区北五条西12丁目2番地
・東京支店:東京都中野区中央1-21-4
・神奈川支店:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-5
・千葉支店:千葉県千葉市中央区新宿2-5-16
・静岡支店:静岡県静岡市葵区南安倍1丁目3-10
・金沢支店:石川県金沢市広岡1-1-10
・福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1
<担当製品>
・電子カルテ
・会計システム
・予約管理システム 等
※商品・サービス単価は30万~約300万と、様々な製品があります。
■入社後のフォロー体制:
・入社後1ヶ月は座学研修にて、医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。
・その後、OJTにて業務を学んでいただきます。お客様先に訪問する際は、先輩が同行します。独り立ちまでしっかりサポートするため、わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。
■働き方:
・残業20h程度(残業代100%支給・みなし残業ではありません)
・フレックス制(コアタイムなし)
└ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・有給取得率:71.9%(2024年度実績)
・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京支店 住所:東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル2F 勤務地最寄駅:丸ノ内・大江戸線/中野坂上駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川支店 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-5 リーフみなとみらい 2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線線/みなとみらい駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル 8F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄福岡空港線/博多駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 希望に合わせて、募集支店へ配属いたします。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月) ※ご経験やスキルに応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100%支給、みなし残業の設定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2年以上勤務より対象になります。再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> セミナー受講、資格取得時の受験料は会社負担 <その他補足> ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(男女ともに取得実績あり)■介護休暇 ■新婚旅行休暇 ■立会い出産休暇 ■フレックス特別休暇(当月内に限り、残業時間8時間をお休みに充てる制度です) ■スポーツ観戦補助 ■定期健康診断、産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■確定拠出年金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(歯科健診、提携保養施設、旅行補助、スポーツクラブ利用補助、ITS契約ゴルフ場利用補助、パークチケット補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本的には土日祝休みとなります。 2ヶ月に1度、土曜に休日出社があります(第一土曜日または第二土曜日) その際は第二木曜日または第三木曜日が休日となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業職や小売業等で、顧客との折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・歯科業界での経験をお持ちの方 ・IT業界での経験をお持ちの方 ・ソフトウェア販売経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノーザ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療情報処理装置の研究開発、製造、販売並びに保守 ■特徴(TOPICS): 創業は1979年で約40年にわたって事業を展開してきました。 当社は、医療に特化したシステムの製造・販売を手掛け、業界トップクラスのシェアを誇っています。 歯科医療情報システムのトップメーカーとして製品、人、医療機関、企業をつなぐことで、そこから広がる医療現場の明るい未来を創造することを目指してお客様に最適なソリューションを提供していきます。 人工透析支援システム「STEP」と医科の電子カルテシステム「WINE STYLE」の開発も手掛けており、 歯科と医科の連携を見据え、さらなる発展を目指しています。 《製品例》 ・Wise Staff:歯科電子カルテ搭載システム ・予約Premium:歯科用予約管理システム ・HiVisual:患者様向けプレゼンテーションソフト ・NHOSA Business Service:歯科医院様向け各種サービス ・STEP:透析業務支援システム ・WINE STYLE:Mac専用電子カルテ ■組織風土: 当社では、産休や育休(男性の育休取得も推進)の取得や、時短勤務、コアタイムなしのフレックス制度を取り入れているなど、働く社員の方が仕事とプライベートを両立させ、安心して長期に働ける環境づくりに力を入れて取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石濱 人樹 |
| URL | https://www.nhosa.com/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 7,357百万円 |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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