正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【未経験歓迎】総務事務◆正社員/大手と多数取引で安定性◎/社会貢献度の高いサービスを展開
<民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア/会社を支えるバックオフィスでの事務業務全般/業務・職種未経験歓迎/販売・接客・事務・営業など多様な職種・業界出身者活躍中が活躍中/オフィスカジュアルでOK/社会貢献度の高いサービス>
■業務内容:
・来客・電話対応、会議室や社用備品のスケジュール管理
・請求書や領収書などの各種書類の整理・ファイリング
・採用に関わるデータ入力、面接日程の調整サポート
・社内のIT環境やシステムの整備・運用サポート(PC管理、アカウント管理など)
※必要に応じて社外担当者と連携を取りながらツールの導入、検討
社内業務フローの整理・課題抽出等もお任せいたします!
社内の運営を支える「総務事務」として、日常的な庶務・事務業務から、ゆくゆくは社内システムやIT環境の整備まで、幅広くご対応できます。
少しずつ業務に慣れていただけるよう、業務量、内容ともに調整しながら少しづつ慣れていただきます。
分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください!
※研修の一環として、イベント参加いただく際に土曜出勤が発生いたしますが、恒常的なものではございません。(振替休日取得いただきます)
■社風:
弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。
■当社について
(1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。
(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田二階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 371万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,400円~264,812円 固定残業手当/月:42,800円~60,438円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,200円~325,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7・12月)、決算賞与(2024実績11月/有)■昇給:年1回(10月) ■モデル年収:420万円/27歳 入社3年目(月給32万円/一律手当含 む、賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円まで支給されます。 家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ・家族手当(配偶者1万円、子供一人につき5000円支給) ・インセンティブ制度(営業職対象) ・社員表彰制度 ・社員旅行 ※2024年11月フィリピン(セブ島)実績/有 ・社外講習(研修費用会社負担) ・産休制度など出産育児に関する諸制度 ・定期健康診断の実施(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年数回土曜出勤あり(同社カレンダーによる) 年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、創立記念日(6月1日)、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・四大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2F |
| 事業内容 | ■概要:株式会社イフ(=IF(Intelligent Field))は、1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。現在では障がい者の人材紹介事業も展開し、大きな成長を遂げています。 ■競合優位性:民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。同社が発行する、就職情報誌「サ~ナ」は障がい者にとっての非常に有益な情報が満載で、大きな価値があります。 ■詳細:下記事業を幅広く展開しています。 (1)障がい者採用支援情報事業:企画提案・コンサルティング ・障がい者のための就職・転職情報サイト 『ウェブ・サ~ナ』 ・障がい者のための合同企業面談会 『サ~ナ就職フェスタ』 ・障がい者のための就職情報誌『サ~ナ』 (2)障がい者採用支援人材紹介事業:企画提案『エージェント・サ~ナ』 ■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)~(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川﨑 芳清 / 常務取締役 泉 雅子 |
| URL | http://www.ifnet.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1.8億円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理スタッフ/未経験OK/商船三井グループ/フレックスタイム/正社員登用あり
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