正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【富士市/転勤無】紙製品の法人営業/未経験第二新卒歓迎/英語力伸ばせる/残業月10H程
~年収450万円以上/有給取得しやすい環境/英語力を活かせる/大手飲食チェーンで採用される製品を扱う~
■業務概要
ペーパーナプキン、コーヒーフィルター、ラッピングペーパー等、飲食業界で欠かせない紙製品を国内外のお客様へ提案・販売します。大手飲食チェーンでも採用されているため、身近でやりがいのある商材です。
単なる販売ではなく、企画~開発まで社内外の橋渡し役としてプロジェクトを推進します。将来的には自社ブランドの拡販も目指しています。
■業務詳細
・顧客のニーズ確認・提案営業(メイン業務)
※国内・海外の担当比率は希望を考慮
※既存顧客中心
・新製品の企画・開発
※お客様の要望に応じて携わっていただく機会はありますが、デザイン・仕様変更のカスタム製品がメインです
▼社内業務
・提案資料・書類作成
・デザイン変更や新しい提案の企画
・顧客要望を社内に持ち帰り、各部署と調整
現場を巻き込みながら、進捗を共有しコンセンサスを取る力が求められます
■顧客・出張について
・担当社数は15~20社程度
・国内:出張は東京・大阪メインで、遠方の場合は複数社まとめて訪問します(参考:宿泊を伴う国内出張は年1~2回・1泊程度、日帰りは月2~5回)
・海外:中国・タイ・インドネシアなどのアジア圏の顧客がメインで、海外出張は年に1回ほどです
メール・Web会議中心で英語は翻訳機能で対応可能ですが、失敗を恐れず、気持ちや情熱を言葉で伝える姿勢を求めています
相手は非ネイティブが多いため、積極的なコミュニケーション力が培われます
■入社後の教育体制
・現場研修(3~6か月)
・製品知識を深めるため、製造工場での研修を実施します。研修後、国内商談をメインに徐々に対面営業を始めていきます。
※出張あり(東京・大阪・本社)
■当社の特徴・強み
・一貫生産体制:紙の製造から加工まで自社対応
・コスト競争力:大手企業との直接取引で低価格を実現
・環境配慮:歩留まり向上・紙の無駄削減に取り組み
・安全性:食品安全マネジメント「FSSC22000」認証取得済
■組織体制
営業チームは5名。30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中。中途入社者も多く、異業種出身者も在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も正社員と条件は変わりません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市今泉514-1 勤務地最寄駅:岳南鉄道線/本吉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでのご経験や実績に応じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:基本的に入居対象は県外からの方(応相談) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 再雇用有 <教育制度・資格補助補足> OJTにより教育します。資格補助制度あり。エネルギー管理士、公害防止管理者(水質)チャレンジいただける方歓迎いたします。難易度の高い資格については会社負担をより増やしたり手当を支給する制度検討中です。 <その他補足> 交通費支給、育児休暇取得実績あり、退職金制度あり、社会保険完備、マイカー通勤可、定年後の再雇用制度あり、給食手当、皆勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 週休2日制(当社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時に3日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎~ ・顧客折衝経験をお持ちの方(お客様のことを考えてニーズを満たすことにやりがいを感じる方) ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方(業界問わず) ・英語を使用することに抵抗がない方(海外の方とはメールでの対応がメインですが、Web会議なども一部あります) ~中途入社者事例~ 宝石営業経験者、塗装ペンキ営業経験者、製紙業営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニットク |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-0004 東京都小平市天神町1-1-24 |
| 事業内容 | ■営業品目: 炭酸水製造機/生ビールディスペンサー/全自動ビールディスペンサー/ソフトドリンクディスペンサー/酎ハイディスペンサー/炭酸ガス圧力調整器/ウォータークーラー/ドラフトタワー、コールドプレート各種/その他飲料水関係器具/上記商品の製造・販売・メンテナンス業務 ■当社について: 1955年に設立し、炭酸飲料サーバーやビールサーバーなどの飲料用ディスペンサーの製造・販売・保守・管理・メンテナンスを手がけています。 国内4大ビールメーカーを中心に、飲食店などへの設置台数が国内トップクラスのシェアを誇る老舗企業です。 ■経営理念: 「こだわりの品質と納得のサービスを飲食店に関わる皆様へ」 1. 「こだわりの品質」 ディスペンサーメーカーとして常に品質にこだわることは当然として、自分たちだけのこだわりにとどまらず、お客様の飲料に対するこだわりに応えることができる製品を追求するという思いをこめています。 2. 「納得のサービス」 あえて「満足」という単語を使わず、「納得」という表現をしています。常に100%の満足を達成することに無理をすることよりも、お客様にニットクの製品を使って良かったとご納得いただけるサービスを追求するという思いをこめています。 3. 「飲食店に関わる皆様へ」 ニットクのディスペンサーは飲食店に設置される機材です。そこで実際に使用していただく方々だけでなく、飲食店に関わる全ての皆様、さらには飲食店にお越しになるお店のお客様にもニットクの価値を届けたいという思いをこめています。 4. 「最後に込めた思い」 「飲食店に関わる皆様へ」の後はあえて決めない形で言葉を終えています。これは、「お届けする」「貢献する」「実現する」「ともに発展する」など、皆様に価値を感じていただけることは何でもやってみようという思いをこめています。 |
| 代表者 | 島田 昭 |
| URL | http://www.nittoku-inc.jp |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 6,940百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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