【株式会社ＮＴＴデータ】【リモート可】人事（育成・キャリア形成） ※戦略策定、企画立案～実行＜1225＞【金融】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【リモート可】人事（育成・キャリア形成） ※戦略策定、企画立案～実行＜1225＞【金融】


【1000名超（第二金融事業本部）組織／人事業務における上流工程／育成・エンゲージメント・キャリア形成サポート強化／戦略策定～企画立案～実行迄】
●幹部層との接点も多く、自ら提言・提案をしやすい環境
●1000名超の社員が所属する組織の事業運営・企画・推進
●リモート可・勤務時間・場所・休暇取得など柔軟な就業環境
●働くパパ・ママも多く仕事と家庭を両立している方が多いです

【業務概要】
NTTデータの金融分野である当組織（第二金融事業本部）では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1000名超の社員が所属しています。
人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ちしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

主な業務内容の一例としては以下の通りとなります。
■戦略検討：各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析～解決に向けた戦略立案の策定
■採用強化：経験者採用推進等
■人事：育成・リテンションを目的とした人財ローテーション施策の企画・運営（社員のキャリア形成を支援し、適材適所の配置を実現、部門横断での人財マッチングの設計・実行、施策実施後の効果検証（定着率・従業員満足度など））
■育成：人財育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行

本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の経営課題を踏まえた人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部(10組織）のステークホルダーと連携しながら、戦略立案・施策推進を行って頂きます。
また、人財育成やエンゲージメント強化施策の企画推進も実施頂きます。施策の実施にとどまらず、実施後の評価や分析を行いながら更なる改善・見直しを検討して次の施策に反映させていくことで、社員の声を着実に取り組みにつなげ、一人ひとりが仕事の意義・価値・やりがいを見出し、 数年後の自分についてワクワクするイメージがもてる組織作りをめざします。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】