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正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
名古屋◆人事※ご経験に応じて労務中心に幅広くお任せ◆ENEOSグループ中核企業／年休125日
【年休125日／平均勤続年数18.7年／賞与実績4.56ヶ月／柔軟な働き方が可能◎／石油製品の国内シェア50％以上を占めるENEOSの中核で安定性抜群】
■魅力ポイント：
◇安定した基盤：
ENEOSグループの安定した経営基盤で、幅広い人事業務を経験できるフィールドを提供しております。経験者が即戦力として活躍できる環境です。
◇働きやすい環境：
年間休日125日、月平均残業20時間、充実した福利厚生。働きやすさとキャリアアップを両立できる職場です。
◇人事としてのスキルアップできる環境：
人事全般の業務ができるようなフォロー体制や、本社よりもより現場の管理業務ができる各支店へのローテーションも行い、人事のスペシャリストになることができます。
■仕事の内容：
メイン業務として人事業務全般をお任せします。
※ご経験がある業務からお任せし、徐々に人事業務全般ができるようにフォローしていきますので、ご安心ください。
【具体的には】
人事業務： 採用業務等の人事業務全般
労務管理： 勤怠管理、社会保険手続き、労働条件の見直しや改善提案
制度管理： 社内制度の企画、立案、社内規則の整備・運用
■組織構成：
管理本部の中にある人事部は13名在籍しており、管理職を除く9名（20代4名／30代4名／40代1名（男女比：7名女性／男性2名）が連携を取りながら、チームで人事業務全般を担っております。
■将来的なローテーションについて：
将来的には、キャリアの幅を広げるために、全国各地の支店や関連部署へのローテーションが発生する可能性があります。これにより、さまざまな地域での経験を積み、多様な視点からのスキルアップが期待されます。また、異なる業務環境での経験が、総合的な人事スキルの向上や管理職への昇格にも繋がります。
■当社について：
◇燃料油販売で国内50％超という圧倒的シェアのENEOSグループ
◇全国320カ所のサービスステーションを展開する石油販売会社
◇女性活躍推進計画と立て、女性が働きやすい職場環境にしております
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城／東山線／矢場町／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性があります。（目安：入社3～5年後） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～274,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、11月）※前年度実績4.56ヶ月 ■その他固定手当：転勤手当20,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子女教育手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅あり※福利厚生その他欄に記載 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※退職金規程に定めるところによる ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当／資格取得全額負担 ■新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、マネジメント研修、評価者研修など ■入社後現場研修あり（1か月） ＜その他補足＞ ■大都市手当て ■母子父子家庭手当 ■正月手当 ■社宅駐車場補助手当 ■財形貯蓄、確定給付企業年金 ■慶弔見舞金 ■ベネフィット・ステーション ■別居手当：単身赴任者に毎月支給 ■社宅制度：光熱費込13,000円で入居可能（※28歳まで光熱費は無料です） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇：入社月によって異なる（4～9月入社：10日） ※有給取得率59.4％、平均勤続年数18.7年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～幅広い人事業務の経験を身に着けたい方歓迎～ ■必須条件： 【下記の業務経験がある方】 ・労務のご経験（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、労働条件の見直しや改善提案等のご経験） ■歓迎条件： ・人事業務の一連の流れをご経験されたことがある方 ・制度企画／制度設計のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ENEOSウイング |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-6-1 |
| 事業内容 | ～全国に320店舗以上ものSS（サービスステーション）を展開する、ENEOSグループ。その中でも設備規模の大きいTS（トラックステーション）を中心に運送会社向けの軽油販売（フリート事業）で日本の物流を支えています～ ■事業概要： 石油製品・自動車用品・保険の販売・オートリース・車検整備 ■事業詳細： １．SS事業 日本全国に320店舗SS（ガソリンスタンド）を展開。特にトラックの受け入れも可能な大型スタンドを有していることが特徴で、全国で200名を超える国家資格整備士を配属しています。また、軽油・ガソリン等の燃料油に加えて、カーメンテナンス、保険・リース等のトータルカーライフサービスを総合的に提供しています。 ２．フリート事業 法人（物流会社が中心）に対し燃料を供給する事業で、法人取引先は6万社を超えています。弊社の商品別燃料売上の主体は軽油であり、日本の物流インフラを支えています。 ３．多様な事業 多種多様な領域で、事業領域を拡大中です。時代の変化に伴い、水素・エコステーションの導入や車の修理・メンテナンス等、より一層の利便性・快適性・安全性を提供しております。 ■ビジョン： エネルギーの安定供給とトラックユーザーの利便性を追及し、エネルギー商社として事業展開を行っています。 ■沿革： 日本最大の石油元売会社ENEOS株式会社（当時JXエネルギー株式会社）のグループ会社である株式会社一光と、創業200年以上の歴史を誇る鈴与グループの鈴与エネルギー株式会社が、2013 年10月に統合し「株式会社ENEOSウイング」として発足しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eneos-wing.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 322,527百万円 |
| 従業員数 | 3,000名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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