正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【静岡市/転勤無】SE(ソフトウェア開発)◆自社製品開発◆年休123日◆東証プライム上場ミスミG
<東証プライム上場ミスミグループ/コード設計経験が浅い状態から中途入社したメンバーも活躍中◎>
■業務概要
光通信デバイスを扱うさまざまなグローバル企業に対して、研究開発用途から生産・検査用途まで幅広く計測・調芯ソリューションを提供している当社の光学SI事業部。
強みであるモーション制御技術、調芯技術をコア技術としたシステム製品のソフトウェア設計者として、下記業務を担当いただきます。
※調芯:光ファイバなどの光デバイスの光軸を合わせること
◇主業務:80%
・調芯技術、モーション制御技術を利用した計測・工程実行アプリケーション開発
・当社の持つ調芯技術、モーション制御技術の改善や新たな要素技術の開発、実装
・顧客側アプリケーションから自社機器を制御するためのAPIや他社計測器などと連携したアプリケーション開発
◇その他:20%
・顧客がスムーズに自社製品を活用できるようマニュアルや技術文書などを整備、提供
◇開発言語・環境
・C#
・Visual studio
■本ポジションの魅力/特徴
・近年ではモーション制御など全てソフトウェアで実現する形に移行しており、商品機能や顧客の使い勝手を実現するのはソフトウェアが中心となってきています。顧客や市場が求める機能や使い勝手などを自ら実現し、顧客に喜びを与えることが出来る業務です。
・量産装置に組み込まれるユニットはもちろんのこと、研究開発段階で用いられるシステム製品開発も行っているため、これから新たに導入される先端技術に関わるチャンスがあります。
■組織構成
配属先となるシステム開発部には男性5名が在籍しており、うちソフトウェア開発を担当するのは3名(リーダー/40代中盤、サブリーダー/30代後半、メンバー/20代後半)です。
これまで培ってきたソフトウェア資産があるからこそ少人数でも円滑に業務遂行でき、PJTごとに担当者を変えつつ全員でレビューしながら取り組んでいます。
機械設計部門や製造部門との距離も近く、連携・相談しやすい環境です。
■将来的なキャリアパス
入社後に製品開発経験を通じてソフトウェア設計技術や商品知識を深め、開発の中核エンジニアとして製品・要素技術開発をリードしていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~390,000円 <月給> 220,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定に基づき支給 住宅手当:条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金制度(正社員のみ) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援として「ものづくり人材育成」と称す研修体系を導入しています。 1.通信教育:36の通信教育講座 2.資格取得支援:27の資格取得支援 3.社内セミナー:社内外講師の技術セミナー <その他補足> ・確定給付企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・社内研修制度 ・各種表彰制度 ・定期健診/特殊健診 各種健診補助制度 ・インフルエンザ予防接種 ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 慶弔休暇・特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎・幅広い世代◎> ■必須要件 ソフトウェア開発に関連する何かしらの業務経験をお持ちの方 ※中途入社事例※ 前職:派遣エンジニア(空調メーカーで要件定義を担当) └コーディングの実務未経験から中途入社した社員が、現在同部門のリーダーとして活躍中です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 駿河精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 |
| 事業内容 | ■事業概要: ・電気、電子、通信及び産業用機械、装置の開発・製造及び販売 ・映像及び光学機器の開発・製造及び販売 ・産業機械用部品の開発・製造及び販売 ・上記に付帯する一切の業務 ■設立背景/ 駿河生産プラットフォーム社について: ミスミグループの株式会社駿河生産プラットフォームは、新工場「清水工場」を静岡県静岡市に建設、12月1日より本格的に稼動しました。これまで旧本社工場周辺10カ所に分散していた工場や倉庫を集約して合理化を図るとともに、延べ床面積の拡張や生産性を追及したワンフロア生産の実現によって将来の事業拡大に対応してまいります。これを機に、2011年1月より「駿河精機株式会社」を「株式会社駿河生産プラットフォーム」に改称致します。また、「駿河精機」という社名は、同社のOST事業部(Optical&Scientific Technology Division)がこれまでミスミグループを経由せずに独自に販売してきた商品群のブランドとして市場で認知されています。そのため、上記の「株式会社駿河生産プラットフォーム」に関わる変更と同時に、従来の「駿河精機株式会社」と同名の新会社を設立し、そこにOST事業の営業組織を移管し、同事業部は駿河精機ブランドでの営業継続に至っております。 ■ミスミグループ概要: ミスミはFA(ファクトリーオートメーション)用部品や金型用部品などのカタログ販売を手掛けている機械部品商社であり、駿河生産プラットフォームは精密機器メーカー。両社の経営統合により、販売力+開発力および生産技術力で相乗効果を発揮しています。製造・販売が一体化されたことで、試作・開発のリードタイムが短縮し、駿河精機が保有する海外生産拠点とミスミの広域にわたる販売網を融合させることで、欧州およびアジア各国への展開を強化しています。 ■営業拠点:東京営業所(東京都港区)、関西営業所(大阪府高槻市) |
| 代表者 | - |
| URL | https://jpn.surugaseiki.com/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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