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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【淀屋橋】人事総務<労務管理・新卒採用など>◆未経験歓迎/フォロー体制◎/土日祝休/安定の経営基盤有
◇◆近畿一円・首都圏・東海圏を地盤とする建築工事の老舗企業/設立以来黒字経営を継続/年間休日数121日◆◇
■業務概要:
当社の人事部にて、人事業務に携わっていただきます。
※会社説明会やインターンシップの引率などを中心にお任せする想定です。
■具体的には:
労務管理業務、採用業務などを担当いただきます。
◇残業時間管理、社会保険手続きなどの労務管理業務
◇新卒採用に関わる業務(企業説明会、学校訪問、インターンシップ対応など)
■就業環境:
・入社後は先輩社員がしっかりとフォローいたします。
・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。
■当社の特徴/魅力:
<総合建設業としての強み>
大阪を中心に近畿一円及び首都圏・名古屋圏を基盤とし、建築工事の企画・設計・監理・施工を主たる業務としております。
<マンション・ビル建設に実績とノウハウ有>
特に、中高層のマンション・ビルの建設では実績・ノウハウ等の強みを備えています。
また、各拠点にはアフターメンテナンスの部署を設け、お客様への迅速な対応を行っています。
<施工実績の部門別シェア>
全体の約70%はマンションなどの集合住宅。続いて、商・工業・オフィス、医療・高齢者関連施設が割合を占めています。
戸建住宅やリニューアル工事はそれぞれ全体の1%前後です。
■当社について:
当社は近畿一円及び首都圏・東海圏を地盤とし、中高層のマンション・ビルを中心とした建築工事の企画・設計・監理・施工を行っております。
確かな技術、また常に顧客と共に最善を考え抜く姿勢から得た長年の信頼を基に設立以来右肩上がりで業績を伸ばし、売上高が2011年には300億円、2023年度には400億近くまで到達。現在はさらなる発展に向け中長期計画に基づき取り組んでおり、プロジェクト規模も拡大しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■業績に応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限3.3万円 寮社宅:規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:規定による <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度有 ■研修支援制度 <その他補足> ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年間休日121日+計画有給休暇5日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇:入社4ヶ月経過時点で10日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業種未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれか ・バックオフィス/オフィスワークのご経験 ・営業経験(業界/商材不問) ■歓迎条件: ・人事業務のご経験 ・人材業界等でのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社鍜治田工務店 |
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所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6 伏見町KYビル |
事業内容 | ■事業内容: マンション、商業施設などを手掛ける、創立以来黒字経営を続ける創業100周年の老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。 ■事業内容: 総合建設業(建築工事の企画・設計・監理・施工に関する事業) ■沿革: 同社は1921年に奈良県で創業し、1960年に㈱鍜治田工務店として設立致しました。順調に業績を伸ばし、現在は大阪と奈良の二本社制を導入しており、東京・名古屋に支店があり、幅広い地域のニーズに応えています。当初、奈良で活動をしていた際には、公共事業を中心に受注していましたが、マンションの需要が近年拡大し、それに柔軟に対応して大阪、名古屋、東京などの主要都市へ進出し、市場のニーズに応えています。 ■ビジョン: 当業界は今、建物に対する信頼性の回復や企業としての透明性の確保など、急務な課題が数多く、ある面では数字以上に厳しい環境にあるといえます。その中にあって、企業存続・発展の条件は「人を基調にした経営」に徹し、「公正で品位・品格を備えた企業」を追求すること、言い換えれば「本物」を目指す企業しか生き残ることはできないと確信しています。そのため同社では施工に特化し、顧客満足を最大化することでお客様に最高の価値空間を提供し、「本物」の企業を目指します。 ■社風: また、年齢や年次を問わず、意欲と実力ある人材に仕事を任せる風土も同社の特徴です。若手であっても大規模な現場で、施工に関わる一連の業務を経験することができます。中には30歳で目玉になる大型案件の現場所長を務める社員がいるなど、素早いキャリアアップも叶う環境です。 ■企業コンセプト: お客様のニーズに軸足を置き、最適なソリューションを積極的に提案する-。KAJITAは、価値空間を創造する提案型の企業姿勢を貫きます。 |
代表者 | 鍜治田 八彦 |
URL | http://www.kajita.co.jp/ |
設立 | 年1960年12月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 45,856百万円 |
従業員数 | 351名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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