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正社員
▶人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。
採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。
今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を人事面から支えていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・給与計算・勤怠管理（社労士連携）
・入退職手続き、社会保険・雇用保険手続き
・内定者フォロー、入社手続き（入社オリエンテーションの実施）
・求人票作成、応募者対応、面接日程調整
・採用エージェントとの関係構築・管理
・各種採用媒体（ビズリーチ、Green等）の運用
・人事評価制度の運用・改善提案
・社内研修の企画・実施、オンボーディングプロセスの運用
【業務利用ツール】
社内コミュニケーション：Slack
書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva
労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR
社内承認：バクラク
採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green
その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地〉 東京都千代田区九段南 〈勤務時間〉 10:00~19:00 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：450万円～600万円 ■月給：37万円～50万円 ■給与改定：年2回（8月、2月） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 リモート勤務手当 健康診断 資格取得制度 書籍購入補助（上限10,000円／月） 語学学習支援（オンライン英会話の受講） 福利アプリ 社宅・寮 人事評価によるストックオプション付与あり |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：131日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） 妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 ・勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） ・社会保険・労働保険関連手続きの知識 ・採用活動全般の企画・実行経験 【歓迎】 ・社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・社内研修の企画・実施経験 ※40代までの方が対象の求人となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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