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正社員
＜ 求人の特徴＞
＊経営に深く関われるポジション
＊M&Aや新規事業にも携われる
＊早期マネージャー昇格のチャンスあり
＊風通しの良い社風で裁量大
＊年収最大800万円／土日休み／年間休日120日以上
■業務内容
・収支見込の作成・予算実績管理
・中期経営計画の策定・推進・進捗確認
・常務会の運営・社長室業務（資料作成など）
・新規事業の検討・グループ会社の経営管理
・M&A関連業務
■この仕事の意義
このポジションは、単なる数字の管理ではなく、
会社の未来を描く「経営の羅針盤」としての役割を担います。
あなたの分析や提案が、経営陣の意思決定に直結し、
事業の成長を加速させます。
「数字を扱うだけじゃない、経営に関わる実感」を得られる仕事です。
＜求人のポイント＞
・経営戦略に関われる希少なポジション
・M&Aや新規事業など、ダイナミックな業務に挑戦できる
・若手でも意見が通りやすく、裁量を持って働ける環境
・成長企業で早期キャリアアップが可能
・社長直下での業務もあり、経営視点が身につく
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ※詳細は面談時にご案内します ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※業務状況により残業が発生する場合があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ・年収： 360万〜800万円 ※経験・スキル・実績に応じて決定 ・昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（業績による） ・雇用形態： 正社員（試用期間6ヶ月／条件変更なし） ■福利厚生： ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・働く人の健康と集中力をサポートする設備充実 ・能力開発補助制度 ・ジョブローテーション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日：120日 ■休日： ・休日：完全週休2日制（土日） ・年末年始（12月31日～1月3日） ・会社指定の土曜日・その他指定日 ■休暇制度： ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・その他会社規定による特別休暇あり |
| 応募資格 | ■応募資格 ・経理・財務の実務経験（1年以上歓迎） ・数字に抵抗がない方 ・自分の考えを持ち、オープンに仕事に取り組める方 ・成長意欲が高く、素直に学べる方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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