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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【九段下】経営管理(FP&A)◆未経験歓迎/東証スタンダード上場/ビジネスコーチングのパイオニア企業
<PL分析経験を活かして事業成長に貢献したい方/2022年東証スタンダード上場/市場規模拡大中・ビジネスコーチングのパイオニア企業>
■概要:
経営管理全般を担当する部署にて、中期経営計画などの会社目標の策定/管理、予実管理に加え、株価向上施策など経営層と連携したコーポレートファイナンス領域にも携わっていただきます。
CFOだけでなく、事業部の役員やメンバーとやり取りする機会も多くあり、全社的な視点と事業現場感を持ちながらコーポレートファイナンス業務に携われます。
ご入社後はFP&Aを中心に担当いただきながら、ご希望や適性に応じて財務会計やIRなどへキャリアの幅を広げることも可能です。また、一部海外拠点との連携もございます。
■主な業務内容:
・CFO直下での経営意思決定を支える財務シナリオ構築
・予算立案、モニタリング体制の構築/運用
・管理会計体制の整備、予実管理、各種財務、業界/競合分析
・株価向上および企業価値最大化に向けた施策検討、実行支援
・Tableau等のBIツールを活用したデータ分析/可視化等
数値をもとに仮設を立て、エビデンスをもって経営層を動かしたり、目標達成のために事業部施策と連携したりと、経営と事業を数値で橋渡しするポジションです。会社の成長というゴールに向かって、柔軟にあらゆることを実行していきます。計数管理が得意な方、資料作成に強みのある方など、様々な経験スキルを活かして活躍することができる可能性のあるポジションです。
■組織構成:
CFO男性40代、マネージャー男性40代、プロジェクトリーダー女性30代、経理と兼務のメンバー男性20代で構成されています。基本的に、プロジェクトリーダーとともに業務推進いただきます。CFOと同じ島に座席があり、現社長は元CFOということもあり経理管理活動にとても理解があります。
■当社について:
「組織開発」を手がける世界最大規模のコーチング・ファームです。多様な業界経験を有する100名以上のプロフェッショナルコーチが在籍し、組織のダイナミックな変化の実現を目的にコーチングサービスを提供しています。
日本語のみならず英語/中国語/タイ語でもサービスを展開し、東京をはじめ、アメリカ/中国/香港/タイの5ヵ国に拠点を構えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項はありません。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門・東西線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円 <月額> 416,666円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績連動賞与別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:往復3,000円まで/日、実費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項はありません。 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率86.5%) <教育制度・資格補助補足> コーチ・エィアカデミア無料受講など、コーチングに特化した多くの研修が用意されています。 <その他補足> ・社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇補足: ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種職種未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社での財務経理実務経験3年以上 ・PL分析の知見・ご経験がある方 ※事業会社での管理会計の実務経験をはじめ、コンサルティング会社、金融機関などで経営管理の数値を読む機会のあった方等もご活躍イメージがございます。 ・Excel、PowerPoint/中級以上 ■歓迎条件: ・簿記2級相当の知識 ・Tableauスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 コーチ・エィ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F |
| 事業内容 | 株式会社コーチ・エィのエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。 エグゼクティブ層へのコーチングからスタートし、組織トップのビジョンに則しながら組織に所属する人々の行動やコミュニケーション、部門間の関係性を変え、組織全体にその効果を浸透させていく法人向け組織開発サービスを筆頭に、コーチングの理論・スキルを学ぶ「コーチ・エィ アカデミア」や2019年に傘下に加わった米国拠点のコーチ養成機関「Coach U」のサービス、2023年11月にローンチしたAIコーチング「Amit」、その他各種情報ポータルサイトやツールを提供しています。 ■パーパス:私たちは世界中の人が、対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。 ■事業の特徴: 1.世界最大規模のコーチング・ファーム 世界5ヶ所に拠点を構え、約100名のコーチが在籍。この規模感を活かし、CEOを起点とした組織全体の変革を促すコーチングサービスを提供できるのが強みです。 2.システミック・コーチング コーチ・エィは、関係性にアプローチするコーチングの概念を、システミック・コーチングとしていち早く体系化しました。コーチングによって主体化したリーダーの物理的な数が増え、そのリーダー達の対話こそが、全体システムとしてのルーティンを変える力として機能すると考えます。 3.世界に先駆けて取り組むリサーチや学術研究 世界に先駆けてコーチングの成果を可視化するリサーチや学術研究に取り組んできました。コーチング研究所では、、長年培ってきた「組織開発に向けたコーチング」の豊富な実績をもとに、コーチングが組織にもたらすビジネス・インパクトに関する研究を大学や研究機関と連携して実施しています。 4.顧客層 プライム市場に上場する企業の組織変革の実績、また、組織変革の中で行われる経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングにおいて、卓越した実績を有しています。クライアントのうち、連結売上高の約80%を上場企業が、そのうちの8割弱がプライム市場に上場する企業です。 5.国際コーチング連盟(ICF)基準のコーチを輩出 1999年に日本語によるコーチトレーニングプログラムとして初めてICFに認定され、これまでに1万人以上のコーチ資格取得者を輩出しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木義幸 |
| URL | http://www.coacha.com/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 605百万円 |
| 売上 | 3,648百万円 |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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