正社員
＜求人の特徴＞
＊50代・60代の経験者歓迎！年収2000万円も可能
＊プロジェクト成功にコミットするPM/PMOポジション
＊定年後も活躍できる！70歳までキャリア継続可能
＊フリーランスとのハイブリッド体制で柔軟な働き方
＊大手企業のDX・業務改革プロジェクトに参画
■ 業務内容
・プロジェクトマネジャーの意思決定支援・参謀役
・進捗・課題・リスク管理、ステークホルダー調整
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・品質・生産性向上に向けた提案・実行
・若手社員の育成・指導
・アカウントマネジメント業務
■ この仕事の意義
このポジションは、
単なる進行管理ではありません。
「プロジェクトを完遂する」だけでなく、
「成功に導く」ことに責任を持つ、
真のプロジェクトマネジメントコンサルタントです。
顧客企業の事業成長に直結する重要なフェーズに関わり、
課題を指摘するだけでなく、
自ら解決に動く実行力が求められます。
あなたの経験が、
次世代のプロジェクト成功の鍵になります。
＜求人ポイント＞
・定年後も契約社員・業務委託・フリーランスとして活躍可能
・65歳以降も最大70歳までキャリア継続の選択肢あり
・年収減額なし！役職定年なしで安定した収入を維持
・生成AIなど先端技術導入支援にも関われる
・1万人以上のプロジェクト人材ネットワークと連携可能
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・基本エリア：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＊勤務地はプロジェクト先によって異なります。 ■勤務時間 裁量労働制 ※10：00～19：00を基本とし、 プロジェクト先の勤務時間に準じる。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態 ・年収：600万円～2000万円 （経験・スキルに応じて変動） └ 正社員：年収14分割＋賞与年2回 └ 契約社員：年収12分割（賞与なし） ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づく） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■応募資格 【50代】PM/PMO/PLとしての実務経験5年以上 【60代】PM/PMO/PLとしての実務経験10年以上 ・SIer・事業会社・コンサル会社でのPMO経験歓迎 ・プロジェクトマネジメントに＋αの価値を提供したい方 ※入社時に59歳以上の方は契約社員採用となります。 50歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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