正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【博多】社内SE/基幹システム開発◇残業~10h/家賃補助あり/インテリアEC「LOWYA」運営企業
◆◇家具インテリアECサイトでの受注・出荷などの基幹系開発/年間10件前後のプロジェクト/地下鉄「櫛田神社前」駅より徒歩1分◇◆
基幹業務(受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など)の最適化と高度化を担うシステムの企画・開発・運用・保守を担当いただきます。
基幹システム/商品/受発注/貿易/倉庫管理/CRM等のSCMシステムの設計、開発、運用またはAPI設計、開発、運用などを予定しています。
■募集の背景
SCMをはじめとし、LOWYAバックオフィスシステム全般とサポート領域が非常に広い基盤システム部です。
現行システムのサポート並びに新規テーマの開発を進めていますが、LOWYAのスケールアップに向けたシステム企画の立案、並びに長期的な課題の解決に至っておりません。
基幹業務システムを通じて、LOWYA事業のスケールアップの実現のため、システム企画の立案や現状の課題解決を図っていきたいと考えています。
■やりがい
社内の基幹業務システムにおいてはビジネス部門の声を直接聞くことができ、自分が開発・改善したシステムが与える影響を目の当たりにすることができます。
新たな機能開発やメンテナンスに留まらず、業務改善にも積極的に関わることができます。
会員数145万人が利用するLOWYAサイトの全バックオフィスとしての基幹業務システム・関連システムの構築、サポートに携わることができるため、大小の改善に携わることができます。
■お任せしたい業務
開発リーダーのもとで各プロジェクト、各プロダクトの設計・開発・改善・サポートに参画頂きます。主な業務内容は、社内システムにおける企画、要件定義、各種設計、開発、試験、提供、サポートと上流から下流まであります。
上流工程におきましては、ビジネス部門への提案、要求・要件の擦り合わせ等もあり、システム側面からの提案にも取り組んで頂きたいと考えておりますため、ご経験とスキルに応じてお願いしたいと考えています。
※RPAサポート RPAのご経験がある方については、現在稼働しているRPA(UiPath)のサポートを行って頂きます。(現在のところ新規開発は予定していません)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/祇園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 当職種では想定されていません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~338,000円 <月給> 308,530円~419,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、15時間0分、33,530円~30時間0分、81,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給:年2回(4月、10月)、賞与:年2回(7月、12月/業績連動制) ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円まで支給 住宅手当:10,000~25,000円間で支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ・懇親会補助制度 ・資格取得補助制度 ・奨学金補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・1on1制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度(ベネフィットワン) ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度(奨励金あり) ・副業可(要申請) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験:※下記いずれも ・システム(WEB系)の開発経験(言語不問) ・SQLを利用した開発経験 ■歓迎条件 ・要件定義の経験 ・システムの設計経験 ・バックオフィス系の業務知識(受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など) ・PL/SQLを利用した開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 楽天市場、Amazon 及びYahoo! ショッピングの大手インターネットモール内の店舗、並びに自社運営サイトの店舗を通じた家具・インテリア等のインターネット通信販売事業及び越境市場をターゲットとしたグローバルEC サイト(DOKODEMO) を営んでおります。 ■今後の事業方針: (1)魅力的な商品開発 当社では、個性・ライフスタイルが多様化しているお客様のインテリアに関する多様なニーズに、より良い解決策を提供できる商品開発を不断に行っていくことが、取り組むべき課題と考えております。そのため、商品開発スピードの向上を図り、より幅広くお客様のニーズにお応えできる商品開発体制を整備してまいります。また、品質の向上を目指して、お客様からのご要望を即座にメーカーと共有し、商品の品質向上に反映できるよう、当社内の品質管理体制の整備にも取り組んでまいります。 (2)商品や店舗のブランド化 変化するお客様のニーズから最適な認知を得るために、商品や店舗のブランド化に取り組むことが重要な課題であると考えております。大手インターネットモールの家具・インテリア部門において売上ランキングの上位を継続的に獲得し続けるとともに、顧客ニーズにマッチした品質の高い商品を、よりリーズナブルな価格で、より迅速に配送し、お客様からの問い合わせ等にも親身に対応する等の営業管理体制を、顧客志向の方針のもと一貫して確立することで、当社の商品及び店舗サイト自体のブランド化を目指しております。 |
| 代表者 | 浮城 智和 |
| URL | http://www.vega-c.com/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 1,043百万円 |
| 売上 | 15,935百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社WAS
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株式会社ドワンゴ
開発エンジニア/前職給与保証&収入アップ率98%/還元率75~95%/フルリモート案...
株式会社COMMERCIAL AT
コーダー|フルリモート|チームでモノづくり|UI/UX導線設計にも携われる|Figm...
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