【株式会社コード】業種・職種未経験可【東京】店長候補 『マンハッタンポーテージ』◆SNS運用有/残業ほぼ無/個人予算無【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


業種・職種未経験可【東京】店長候補 『マンハッタンポーテージ』◆SNS運用有/残業ほぼ無/個人予算無


【業種・職種未経験歓迎／アパレル業界でのご経験お持ちの方歓迎／Manhattan Portage の店長候補／残業ほぼなし／個人予算無し/転勤無し/インセンティブ有】

■業務概要：同社が展開するバッグブランド「Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）」の店長候補として、接客販売・マネジメントを担当いただきます。

■配属店舗について：ご自宅から通える範囲内での配属となりますのでご安心ください。転勤を伴う異動の辞令もございません。

■募集背景：10月に新店舗のオープンに伴う増員

■個人予算無し、店舗予算有り
└店舗予算達成率に応じ、毎月インセンティブが発生いたします。

■SNS手当：店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。

■入社後の流れ：まずは店長候補として入社いただき、１～2か月後に店長としてご就業いただくイメージです。※個人差有り

■店舗人数4～8名、1日あたり2～5名体制

■キャリアアップについて：エリアマネージャーや、営業など本社職へのキャリアチェンジ実績もございます。

■年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです！有休と組み合わせ、3～7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。

■Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）：
“New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。
世界中で人気を博す一方で、Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。
移り変わりの激しいファッションの世界で、流行の最先端のデザイナーだけが尊重されるこの街で、誕生から長期にわたってブランドが存在し続けることは至難の業です。Manhattan Portageは単なる一時的な流行では終わらず、時代の試練に耐えることが出来るブランドとなっています。
https://www.manhattanportage.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】