【株式会社インターゾーン】※第二新卒歓迎【高崎/転勤無】オープンポジション◆土日休/残業平均15h程/有給取得率92%！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


※第二新卒歓迎【高崎/転勤無】オープンポジション◆土日休/残業平均15h程/有給取得率92%！


<第二新卒歓迎!/自動車の課題をITサービスで解決！年間休日120日以上/業界業種未経験からの中途入社多数在籍>

■業務概要について：
本求人においてはオープンポジションによる募集となっており、ご本人様と面接をしていく中で配属を決定していきます。

■配属可能性のある業務：
・営業部
整備工場・ガソリンスタンドなどの自動車業界の抱える人手不足や集客課題を解決するクラウドシステムの提案をしていただきます。

・業務推進ディレクター職
サービス導入時のサポート…導入時の活用提案は営業担当が実施します。その営業担当とペアになって運用開始に向けて案件の管理や関係部署に仕事を割り振る司令塔を担っていただきます

・人事職
当社の人事としてエージェントや採用媒体の選定を始めとした採用業務を担っていただきます。

・Webディレクター職
既存ホームページの修正ディレクションや新規ホームページ制作ディレクションなどを担当いただきます。

・

■入社後の流れ：
最初の1～2か月は他部署の業務をご経験いただき、会社全体の業務フローについて学んでいただきます。入社半年～1年ほどはOJT期間と想定しており、商談同席など長期的にフォローするためご安心ください。

■取引先について
多数の大手企業様とお取引させていただいております。
例)
・出光興産株式会社様
・伊藤忠エネクス株式会社様
・株式会社ENEOSフロンティア様

■当社の魅力について
・売り上げ好調による安定性
当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。

・働きやすい環境
当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。

・キャリアアップできる人事制度
当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】