【サンショウ株式会社】【浜松／転勤無】※第二新卒歓迎※自動車用シートカバー等の開発・設計～国内全完成車メーカーと取引～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【浜松／転勤無】※第二新卒歓迎※自動車用シートカバー等の開発・設計～国内全完成車メーカーと取引～


※Tier1の企業として完成車メーカーとの取引多数有！/安定した経営基盤！/若手主体でのプロジェクト推進！/教育制度◎※

■業務内容：
・トヨタ自動車様を中心に、ダイハツ工業様・スズキ様・日産自動車様などの主要完成車メーカーと長年にわたり直接取引をしている当社にて、自動車用シートカバーやラゲージマットなどの繊維部品の開発・設計業務をお任せします。

■業務詳細：
・CATIAによる図面作成（設計成立性を考慮しながらの作図）とモデリングが主な担当業務です。
〇営業部から品目を引き継ぎ、車両シートの型取り（3Dスキャナーによるデータ作成）
〇試作品の作成、車両への装着確認・修正
※CADを使用し、生地を裁断してどう縫っていくかのデータを取り、微調整していきます。
〇作り込み作業→仕様書・承認図の作成
〇量産化へ製造工場との折衝
〇週に1回愛知や兵庫への出張
※出張に関しては社用車を利用する日帰りでの出張となっており、交通費・出張日当が付きます！
※シートカバーを装着したときにヨレがないか、シートにしっかりフィットするかという品質面やコスト、工数面を考慮しながらの設計業務となります。
※残業時間はモデルチェンジのタイミングによりますが、平均して月15時間（閑散期で月10時間未満、繁忙期でも月30時間）と非常に働きやすい環境です。

■組織構成：
繊維Gは課長、設計担当5名（20代1名・30代1名・40代3名）、試作（縫製）担当4名、事務2～3名で構成されています。プロジェクトごとに担当を分け、常時1～2案件を担当いただく予定です。

■入社後の教育体制：
・40代の先輩社員が教育担当となり、最初は先輩の業務を見学・サポートするところからOJTで慣れていっていただきます。
・入社後1年半ほどを目標にご自身で案件を担当いただき、独り立ちまでは2～3年かかる見込みです。
・入社時点で同様の製品の設計経験のある方はまずいらっしゃりませんのでご安心ください。
・またメンター制度があり、歳の近い社員と仕事やプライベートの悩みを相談できます！

■今後のキャリアパス：
本人の適性・希望によりますが、将来的には管理職候補としてマネジメントの道を歩んでいただくか、他の製品の設計にも幅広く携わっていただける可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】