契約社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【知立市】リフォーム営業◆5社12事業を展開する近藤グループ/グループ売上300億円超の安定企業
■業務内容:
リフォーム営業担当として、当社ブランドの『STILE・K』住宅を建てられたお客様、民間企業様からのお問合せ対応や、HPやショールームイベントからの反響営業をお任せします。
設備の交換から水回り一式の改装、一戸建ての全面改装などの大規模リフォームまで、幅広くリフォームをご対応します。
■リフォームの流れ:
(1)ヒアリング:まずは、お客様のご要望や気にされていることなどを伺います。
(2)訪問、現地調査:訪問のうえ、色々なリフォーム事例、商品などを紹介しながら、より詳しいご要望を伺います。また、内容に合わせて、現地調査を行います。
(3)プランニング・お見積り:お客様のご要望、現地調査の結果に基づき、最適なリフォームプランをご提案します。特に、費用面はどのお客様も大変心配気にされるポイントなので、ご予算の中で可能な限りご要望を「かたち」にできるようにベストを尽くします。
(4)契約:最終的にご満足いただける最終リフォームプランとお見積りにもとづいて、契約となります。じっくり内容を確認し、ご納得いただいたくことを第一に考えています。
(5)工事着工:現場責任者の監督・指示のもと、責任と近隣の皆様への細やかな配慮をもって施工・管理します。
(6)完了検査:リフォーム工事完了後、工事が当初のプラン通りか、また工事中にプラン変更や工事の追加があった場合は、それらが適切に行われたか、十分に検査します。
(7)お引き渡し/アフターフォロー:完了検査、お客様によるチェックで問題無ければお引き渡しとなります。引き渡し後、生活してみてから気づく点や手直し等も対応します。
住宅リフォーム、民間企業様のリフォーム両方行います
■近藤グループの特徴:
当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。“「こころ」を「かたち」に”をグループスローガンと位置付け、お客様にご満足いただける製品・サービスをご提供することは勿論のこと、常にお客様の立場で考え、「もの造り」を通してお客様の期待を超える感動を提供することが最も大切だと考えております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社5か月目に面談を実施し勤務評価により無期雇用転換有(大多数の方が無期雇用の実績有) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市池端3-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため、異動・転勤が発生する可能性がございます(但し、エリア限定制度あり)。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~300,000円 <月給> 237,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 年間休日116日 ※部門ごとの会社カレンダーによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 家族手当:配偶者15,000円、子1人あたり5,000円 寮社宅:独身寮【男女】、社宅(5階建3LDK) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、3ヶ月現場研修、ISO研修、エルダー研修 ■階層別研修制度(入社後半年、1年目など段階に応じて受講可) ■資格取得講習会、資格取得奨励金制度 ■資格手当(3,000円~) <その他補足> ■資格手当(3,000円~) ■退職年金、慶弔見舞金、住宅資金貸付 ■永年勤続表彰、健康診断 ■会員制リゾートクラブ加入、伊豆稲取リゾートマンション ■クラブ活動(野球) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 週休2日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 ※部門ごとの会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・営業経験者 ・不動産業界での就業経験がある方 ・施工管理経験者 ・施工経験者 ■歓迎条件: ・リフォーム営業、施工管理経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8175 京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 現在はリスティング広告運用をメイン事業としています。検索ユーザーの悩みを解決するためのきっかけをつくり、ユーザーだけではなく企業のより良い明日をサポートしています。 その他、デジタルマーケティング事業、自社メディア運営事業、コンサルティング事業、ホームページ制作/改善提案、広告運用代行、SEO対策などを行なっています。 ■ミッション デジタルマーケティングを通じて、社会に新しい価値を創造する ■スローガン 当たり前にプラスワン。当たり前を超えていこう。 ■バリュー(行動指針) 1. スピードは価値。期待を超えるスピードを実践しよう 2. 挑戦しよう 3. もう一歩深く考えよう 4. より良く改善しよう 5. 自分にベクトルを向けよう 6. 感謝の気持ちを「ありがとう」で伝えよう ■会社の特徴: 1. 若手中心のメンバー構成 平均年齢が31歳と若手中心の会社です。だからこそ古くからの慣習や固定概念にとらわれることなく、時代や社会の変化に柔軟に対応できます。チーム間で意見交換を重ねながら、新しい視点で「誰かの心を動かす」広告づくりをしています。 2. 未経験でもチャレンジできる環境 知識は大切です。ただ、実践で得る学びは成長への最たる近道です。私たちは挑戦による失敗を責めたりすることはありません。実践を繰り返す中で「次どうするのか」「どうしたらできるのか」を考え、行動に移すことを大切にしています。 3. スピードを意識した意思決定 WEBマーケティング業界は技術革新や市場変動などにより日々変化しています。その中で求められることは、その変化を受け入れ常に新しい戦略を立てることです。固定概念に縛られず「面白い」と思ったことはすぐにやってみることを重視しています。 【会社の雰囲気】 プラスワン採用動画:https://youtu.be/-2UleKDvrDM プラスワンインスタグラム:【プラスワン】採用公式アカウント plus1_one_2010 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤航也 |
| URL | https://www.plus1-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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