正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪】ファームウェア開発（C++）※世界販売数トップクラスの信号変換器メーカー／年休125日
工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、データロガー・リモートI／Oなど当社製品である制御ユニットの組込みマイコンソフト開発をお任せします。
■業務内容：
・組み込みソフトの仕様設計、開発設計、評価業務までの一連の開発業務
・ネットワーク通信機器のドライバソフトの設計
・マイコンへのソフトウェアの書き込み
※5名～10名程度のチームで業務をしています。
■組織構成：
開発部門は合計22名、3つのグループで構成されています。
部長50代男性、副部長40代女性
ハードライン：グループリーダー1名(50代男性)、メンバー7名(60代～20代)
ソフトライン：グループリーダー1名(50代男性)、メンバー10名（60代～20代）
機構ライン：グループリーダー1名(50代男性)、メンバー2名(50代、30代）
■当社の魅力：
（1）安定した経営基盤…信号変換器の国内シェアトップクラスを誇り、創業以来50年間黒字経営を続けています。
（2）利益を社員へ還元…会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施しています。
（3）独自の福利厚生…子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど、福利厚生が充実しています。
（4）子育て社員も多数在籍…育休からの復職率は100％、時短勤務については小学校3年生まで可能です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～337,017円 その他固定手当/月：86,054円～166,667円 固定残業手当/月：47,280円～79,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当の内訳：マネジメント手当（月50,000～100,000円）、成果給（月36,054～66,667円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限：月額50,000円） 家族手当：満22歳以下一子につき1万円（子育て支援手当） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：税制適格年金制度のため、401Kの移管不可 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、ものづくりの流れを理解していただくことと各部門での人間関係構築を目的に、本社工場・カスタマセンター（大阪）にて導入研修実施予定 ※導入研修後はOJT中心 ※新製品の勉強会は定期的に実施 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■契約保養所（ジャンボクラブ・近畿電子産業健康保険組合の全国約200ヶ所）、契約スポーツクラブ ■検診休暇、配偶者出産休暇 ■クラブ活動（野球部、テニス部、ゴルフ部）、社員旅行、その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、その他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 組み込み制御ソフトウェア開発の経験（言語：C++） ■歓迎条件： ・RTOS（リアルタイムOS）の使用経験 ・ネットワークに関する知識 ・Windowsアプリケーションの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 |
| 事業内容 | 【工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェア40%以上を誇るニッチトップメーカー】 ■企業情報： 同社は計測制御機器や各種信号変換器などを扱う産業用電子機器メーカーとして開発から製造・販売まで一貫体制で事業を展開し、日本でのシェアNo.1(40％)を達成するなど計測制御機器市場をリードし続けてきました。創業以来の黒字決算も継続中です。また会社の発展と共に、海外展開の基盤も着実に築いており、特にここ3年間程の海外進出はめざましいものがあります。毎年50％の売上高アップを続け、全社の売上げに対する割合は約10％を占めるようになりました。この割合を30％にすることが、今後の目標です。 ■特徴・魅力： ①企業としての安定性と成長性 同社の製品は業界を問わず使用されており、市場シェアも高いため更新ニーズを含めて安定した売り上げ基盤があります。また、工場の省力化に向け機械の効率的な稼働に加えて、人間の感覚をシステム化していくニーズが大きく高まり、そこで同社のコア技術である「計測や監視」を利用した装置の売上が拡大してます。加えて、工場以外でもあべのハルカスの電力監視やビニールハウスの温度調節、太陽光・風力発電施設の電力制御、水族館で利用する人工海水の濃度調節などその用途は多岐に渡ります。海外においても日本メーカーの海外進出に加えて、日本のインフラや技術輸出においても同社の技術や製品は欠かせない存在となっております。 ②顧客志向に基づいた生産・サポート体制 同社では5つのポリシー「廃形なし」「納期遵守率99.99%」「特殊仕様品の追加費用0円」「救済補償3年」「工場出荷時の設定にかかる費用無料」を掲げて事業展開されています。オーダーメイド製品でありながらここまでの水準を維持することによって顧客満足も高く、他のメーカーを圧倒する競争優位性を持っています。 ③社員が成長し、かつ働きやすい風土 同社は年齢や性別、学歴は一切関係ない、実力主義の会社です。社長もオープンなお人柄であり、社員がやりたいといったことには積極的に後押ししたいとお考えです。大阪本社・京都商品センター・京都テクノセンターには食堂もあります。年間売上目標をクリアした翌年には、社員負担無しで社員旅行が実施されるなど社員思いの企業です。 |
| 代表者 | 大沼 清明夫 |
| URL | http://www.m-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 9,034百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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