正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【浜松町】WEBエンジニア(新規事業創出および自社システム開発エンジニア) ／在宅勤務可／シミックG
■募集背景
ヘルスケア事業を創出することを目的として、予防接種情報PHRシステムの開発に関わるエンジニアを募集しています。
シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。
本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。
既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（ 詳細は面談にてお話致します ）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。
■業務概要：
webサービス開発業務（企画・連携先との打ち合わせ等～コーディング作業）
少数精鋭で事業運営を行っているため、開発チームとしての定常業務の一部、学会・展示会などでのサービス説明など開発以外の業務についてもご対応いただく可能性があります。
※実装は、弊社オフィスに常駐をしているベンダに委託をしております。
進行中のプロダクトとしては、予防接種管理サービスとして３つのアプリケーションを開発しています。
1．医療機関アプリ
2．ユーザーアプリ
3．ユーザー管理ツール
シミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。
色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑むことができる環境です。
■CCO・Labについて
Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。
メンバー構成は、Lab責任者（兼エンジニア）をはじめ、エンジニア1名、アプリの普及、運用を担当している者が10名、計12名です。また、Lab責任者を中心に、新規事業の検討も行っています。
■このポジションで得られる経験
社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していきます。
・医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる経験
・企画~リリースまで携わる事ができます
・社内起業などに近いビジネス創出の経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与/処遇は本採用後と同一です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週一回程度の在宅勤務可 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には可能性としてありますが、当面はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,560円～437,500円 ＜月給＞ 264,560円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修 ＜その他補足＞ ■産休・育児休業制度、介護休業制度 ■各種提携保養所等 ■財形貯蓄 ■生保・損保団体取扱 ■在宅勤務制度 ■短時間勤務制度（適用条件あり） ■テレワーク制度 ■企業型確定拠出年金 ■団体総合生活保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、チャレンジ休暇（大学などに進学する際の休職制度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須】 ・サービス設計や開発のご経験が概ね3年以上ある方 →サーバインフラ開発経験…AWS →サーバアプリ開発経験…Python →Webサービス開発経験…React（TypeScript） ・医療/ヘルスケア関連のITサービス開発への興味関心がある方 【歓迎】 ・新規事業領域に、強い関心があり、事業づくりのために推進できる方 ・AWS上でのモダンweb構成を組んだ経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シミックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。 ■５つの事業セグメント： (1)CRO事業…疾患予防・治療の研究開発を総合的に支援しています。幅広い疾患の実績を持ち、非臨床試験から、臨床試験の実施、データ解析、薬事コンサルティング、製造販売後までのファンクションサービスを提供しています。バイオ・再生医療等先端領域を強化し、国内市場のシェアNo.1目標はもとより、US・アジアビジネス展開を積極的に推進しています。 (2)CDMO事業…国内4か所と韓国・米国に工場を持ち、治験薬から医薬品、バイオ原薬の開発と製造支援を行います。製剤開発から商用生産まで一貫したサービスを提供し、国内製薬会社の戦略的パートナーとしての位置づけを強化しています。 (3)Market Solution事業…医薬品の営業・マーケティング支援事業、ならびにオーファンドラッグの開発・製造・販売・流通事業を行います。コントラクトMRでは業界上位を維持しており、専門性の高いMSL派遣にも重点的に取り組んでいます。近年は海外アカデミア・バイオベンチャーズの日本進出支援や、上市支援の実績も増えています。 (4)Site Support Solutions事業…医療関連施設および医療従事者を総合的に支援する事業。国内最大級のSMOを擁し、国内の医療機関、大学病院等に強いネットワークを持っています。治療から、予防・予後マーケットへの展開にも取り組んでいます。 (5)Health Care Revolutions事業・・・デジタル技術の応用やシミックのヘルスケアプロフェッショナル人材により、個人および自治体等にヘルスケアの新たなエコシステムを用いたソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 中村 和男 |
| URL | https://www.cmicgroup.com/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 3,087百万円 |
| 売上 | 108,461百万円 |
| 従業員数 | 7,735名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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