正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【吉祥寺】総務<株主総会/リスク管理等>◆プライム上場/半導体計測器具メーカー/リモート可
【東証プライム上場・メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラスのメーカー/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/リモート可/月平均残業20~30時間ほど/年間休日124日/退職金制度有/家族・住宅手当有】
■業務概要:
当社の総務として会社法に関連する株主総会業務やリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務に携わって頂きたいと考えています。総務としてより経営に近い業務に取り組むことが可能な環境です。本募集は事業拡大に伴う増員募集となります。
■業務詳細:
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。株主総会業務を中心に対応頂き、そのほかより会社運営にかかわる総務に携わって頂きます。
【株主総会・リスク】
◇株主総会における招集通知作成、株主名簿管理、想定問答集作成
◇日程管理、会場レイアウト作成
◇株主総会事務局(当日進行など)
◇リスクマネジメント、BCP立案、コンプライアンス関連業務
【総務】
◇会社規則整備、内部統制における業務
◇オフィス整備
◇文書管理、契約
◇福利厚生関連の業務
◇社内イベント企画・運営
■組織構成:
総務部は7名にて構成されています。上記業務は3名にて担当しており、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。是非当社の経営に関連する業務においてけん引頂く存在として活躍を期待しています。
■就業環境:
・月平均残業30時間(所定労働時間7時間45分)
・リモート勤務も週2日ほど
・年間休日124日とワークライフバランスも整えながら就業が可能な環境
■当社について:
当社はプライム上場、半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーです。半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。売上・利益前年比増、営業利益率22%(製造業の場合5%前後が平均)と高い利益を出しながら、自己資本比率65.8%と安定した経営基盤を築いています。今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅:JR中央線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】(転勤:無) <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~534,000円 <月給> 310,000円~534,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・前職年収を参考に当社規則により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月支給) ※過去実績(約4.19ヶ月分:夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月)・・・ 業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 英語研修プログラム(e-Learning) 他 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断(一般・成人病) ■人間ドック補助 ■主婦検診 ■QDCCSS社員表彰制度 ■退職金制度(自社積立、確定給付) ■各種手当(語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他) ■育児・介護のための短時間勤務制度 ■育児休暇制度(取得率:100%) ■有給休暇制度(取得率:70%以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場企業での株主総会関連の業務経験をお持ちの方 ・会社法等の法務的知見をお持ちの方 ■歓迎条件: ・リスク管理、コンプライアンス業務の経験をお持ちの方 <語学補足> 業務内で英語を活用する場面もございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本マイクロニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8508 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 |
| 事業内容 | ★プローブカード(半導体計測器具)で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場の成長企業★ ■会社内容: 現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのはITデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ(FPD)。今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からTVまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性能、信頼性を常に支える機器・装置・システムを開発し提供しています。 ■沿革: 当社は昭和45年の設立当初には電子機器のメンテナンスを主要業務としておりましたが、昭和48年から半導体検査装置および精密測定機器の開発・販売を開始し、その後は昭和51年にプローブカードを開発、昭和52年にマニュアルプローバ1号機を完成、昭和60年には液晶ディスプレイ検査装置の日本での第1号機を完成するなど半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーとして揺るぎない地位を確保してまいりました。 現在では、ICの回路を検査するための接触端子であるプローブカードとLCD検査装置のトップメーカとして、当社製品のユーザーである国内外の半導体、LCDメーカ様から高い信頼と評価をいただいております。 ■備考:日本マイクロニクスのプローブカードは競合他社製品に比べ、検査効率が高いことから、半導体メーカーによる採用が拡大しています。他社に先駆けて1990年代半ばから研究を進めてきた為、技術の蓄積で一歩先を行っている為です。 |
| 代表者 | 長谷川 正義 |
| URL | http://www.mjc.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年11月 |
| 資本金 | 5,018百万円 |
| 売上 | 55,643百万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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