正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【静岡/浜松】法人営業~エレクトロニクスメーカーへ提案~ ◆メーカー機能をもつ専門商社/年休125日
【豊田通商G/大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案/メーカー機能をもつ専門商社/グローバルエレクトロニクス企業】
大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、空調機・化学品、電源基板、電子機器・精密機器等様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。
※従事すべき業務の【変更の範囲:総合職における全ての業務への配置転換あり】
■具体的な業務内容:
・大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品・モジュール品等の提案営業
・新規案件発掘
・新規立上げ後のフォローとその後の全般的な営業業務
・新規品のデリバリー、在庫管理、品質対応等
※国内/海外出張あり
※顧客:総合電機メーカー、電子機器メーカー等
■組織構成:
所長1名(40代)総合職2名(20代~30代)一般職2名(20代~30代) 計5名
■同社について:
エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。
■同社の強み:
同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間内の待遇・給与に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浜松営業所 住所:静岡県浜松市中央区伝馬町311-14 浜松てんまビル 8階 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※【変更の範囲:国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内グループ会社への配置転換あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 529万円~712万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):264,300円~356,400円 <月給> 264,300円~356,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) ■インセンティブ:業績対応の決算賞与あり(3月) ■非管理職には月20時間のみなし時間外手当を支給。超過分については別途支給。*管理職はみなし時間外手当は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50~90%補助 社会保険:社保完備 退職金制度:確定給付企業年金(規約型)/再雇用あり <定年> 60歳 再雇用:有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC(R)テスト受験補助等あり <その他補足> ■借上社宅制度:20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。(地域により、上限金額が異なります。) ■確定給付企業年金(規約型) ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■部内懇親会費 ■健康診断 ■社員持株会 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■豊通グループ福利厚生制度 ■産前産後休暇・育児休業(取得・復帰実績あり) ■資格手当 ■時差勤務制度 ■時間有給休暇制度 ■在宅勤務制度(原則週1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇(4~9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業職または技術職(開発・設計等)として、樹脂成型品、電子材料、電子部品等、工業用製品などのエレクトロニクス関連商材の取り扱い経験を有する方(目安:2年以上) ■歓迎条件: ・メーカー、商社で営業経験のある方 <語学補足> スコア600以上の方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エレマテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26F |
| 事業内容 | ■当社について: エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、豊田通商(トヨタ系列)グループとのシナジーも発揮しながら、好調な業績を維持しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。 ■ビジョン 「良いつながりを広げ新たな価値を提供する」という経営理念のもと、エレクトロニクスの力で豊かな未来を切り拓く統合サービス企業として、進化を続けています。 ■同社の特徴: (1)6,000社以上の部品・材料メーカーと取引。独立系商社ならではの抜群の調達力を誇ります (2)カスタム品が8割。高付加価値を生み出す提案力。各メーカーの多種多様なニーズに応えます (3)ソニー、デンソーなど日本を代表する大手メーカーを中心に約6,000社以上と取引実績があります (4)国内拠点25ヵ所の他に、海外42拠点を展開するグローバルカンパニーです |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.elematec.com/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 2,142百万円 |
| 売上 | 194,350百万円 |
| 従業員数 | 1,225名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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