正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【リモート週2】提案営業◆業界初グローバル人材採用支援サービス/事業拡大フェーズ/裁量◎/年休130
★海外ビジネス展開で勝つ「グローバル人材採用」を。海外ビジネス支援プラットフォームを持つ当社だからできる、グローバル人材 "一括サーチ"
★入社後研修/OJT研修で人材営業未経験からでも安心して業務に取り組めます!
同社が展開する海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima~出島~」が手掛ける、グローバル人材の一括サーチサービス「開国エンジン~縁人~」の提案営業をお任せいたします。
■業務内容
日本企業のグローバル化を人材の面から加速させる開国エンジン事業部の事業拡大をミッションに、人材コンサルティング業務とイベント企画・運営を行って頂きます。
企業の経営課題に深く入り込み、業界を巻き込みながら採用成功をプロデュースする、裁量とやりがいの大きな仕事です。
※将来的には、新規事業の開発や拡大もお任せいたします。
※現在社員1名と契約社員1名の2名体制であるため、事業拡大にダイレクトに携わることが可能です。
■携わっていただく事業
”開国エンジン~縁人~”は企業様の外国人の雇用促進を目的としたグローバル人材プラットフォームであり、本格稼働から2年、独自データベース(会員30社・3万人)を軸に、事業は着実に軌道に乗りつつあります。
展開している海外ビジネスEXPO・Digimia~出島~に加えた”第三の事業の柱”として、グロースさせていくフェーズに携わっていただくことが可能です。
■組織図
現在同事業は事業責任者1名で対応を進めており、二名目として参画いただきます。
対応いただく仕事の幅は広いですが「事業をどのようにしたら伸ばせるか?」を考えながら、日々業務に取り組むことで、大きく市場価値を高めていくことが可能です。
■自社サービス例
日本企業の海外進出を推進する様々なサービスを展開しています。
・Digima~出島~
海外ビジネス支援プラットフォーム。各国のビジネス支援ができる国内外優良企業と連携し、海外ビジネスの課題解決をサポート。
・海外ビジネスEXPO
日本最大級の海外ビジネス相談会。オンラインを含む、北海道/東京/大阪/九州で年5回開催。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2月から) 住所:東京都新宿区四谷本塩町4番8号 パーシモンビル 地下1階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,416円~386,132円 固定残業手当/月:50,276円~75,406円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,692円~461,538円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与年2回(業績により変動)および固定残業を含んだ額です。 ※インセンティブ制度あり(月間達成・半期達成・達成率、各項目でインセンティブがあります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 住宅手当:家賃補助手当あり(賃貸の場合に限る) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 雇用延長にて70歳まで勤務することが可能 <教育制度・資格補助補足> ■ペラペラ英会話制度 代表の兒嶋が運営する「ワンコイングリッシュ」の英会話レッスンに週1回無料で通えます。 ■書籍購入負担制度 ビジネス書を月2冊まで会社負担で購入できます。 ■運動部応援制度 <その他補足> ■出張手当 ■わくわく休暇制度(年2日) 社員それぞれがワクワクする目標を立てており、その実現のために利用できます。 ■アニバーサリー休暇(年2日) ■リフレッシュ休暇(勤続3年経過した方は3日取得可) ■空飛ぶ手当て プライベートの海外渡航で最大3万円補助します。 ■くらしサポート手当 生活サポート(ベビーシッターおよび家政婦さん)/家事サポート(ハウスクリーニングおよび家政婦さん) いずれかの使用で1か月5,000円補助します。 ■健康促進手当 ■結婚・出産お祝い制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 GW 夏季休暇(4日) 年末年始休暇(4日) 慶弔休暇 わくわく休暇制度 アニバーサリー休暇制度 リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件※業界未経験歓迎! ・法人営業経験をお持ちの方 ◎Resorzの行動指針5つに共感できる方 http://www.resorz.co.jp/recruit/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Resorz |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町4-8 パーシモンビルB1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本企業の海外進出支援に特化したサービス・海外ビジネス求人・メディアの運営等、海外ビジネスに関する支援事業を行っています。 ・海外ビジネス支援プラットフォーム『出島~Digima~』 ・日本最大級の海外ビジネスイベント ・グローバル人材活用支援『開国エンジン』 ・自治体、大使館等の政府機関や金融機関向けの『海外ビジネスサポート事業』 ■メッセージ: 「グローバル市場で成功する日本企業を10,000社つくる」 日本は今後30年で人口が1億人になると言われており、消費者も現在から30%減少すると言われております。 かたや世界の趨勢を見ると、今後益々の伸長が期待されるアジア諸国、LCC等による移動手段の低価格化、TPP等による国家間協定、インターネットの進化等により世界は益々フラット化し国家間の壁がなくなります。 日本企業も海外に進出していくべき時代に突入しているのです。 数年後にはあたりまえのように日本企業が海外マーケットでビジネスする・海外企業と取引することとなるでしょう。 しかし、海外進出には様々なハードルが存在し、メリットだけではなく課題やリスクも多く存在しており「グローバルで成功する日本企業」はまだそれほど多く無いというのが現状です。 Digima~出島~ではそのような現状を打破するべく、海外ビジネスで必要なあらゆる情報・サービス・サポート企業が集まる海外ビジネスプラットフォームをつくることで 日本企業の海外ビジネスのハードルを下げ、海外ビジネスの活性化、ひいては日本の活性化を目指しております。 海外ビジネスをお考えの企業が、ムダな時間やコストを省き、より成功の確度をあげるにはどうしたらよいか?海外ビジネスをお考えの企業には何が足りていないのか?Digima~出島~はそんな想いから、日本最大級と言える600社以上の優良海外ビジネスサポート企業ネットワークを構築し、海外進出希望の企業さまとマッチングする海外進出無料相談窓口や、現地視察アレンジ・海外ビジネスセミナー開催・現地ビジネス情報の発信・海外ビジネスイベントの開催まで幅広い海外ビジネスサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.resorz.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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法人営業/ハイブリッド勤務可/月給30万円以上/毎週水曜ノー残業デー/有給奨励日あり
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