正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【新宿/未経験歓迎】人事（中途採用メイン）※土日祝休×福利厚生充実◎設立以来増収増益のディベロッパー
≪人事未経験OK≫人柄重視の選考！不動産業界最長22年連続で増収増益を達成中／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場
■業務内容：
同社の中途採用業務を中心にお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・採用関連の企画、各種手配
・採用計画の立案、スケジュール管理等
・既存紹介会社との折衝、新規開拓
・人材の育成プラン作成・運用
・社会保険手続・勤怠管理
・労務関連業務（社労士と連携） など
■働き方
年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日に必要業務が発生した場合は、部署のメンバー内でシフト振り分けを行い、平日に代休や振休も取得することができます。
営業活動は基本的にオフィスでの内勤が中心となり、必要な場合は外出する流れです。
■同社の魅力
【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】
自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。
2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。
■TOKYO PRO Marketとは
東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:40～18:50 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与 ※過去実績合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円 家族手当：扶養する子供1人につき5,000円 住宅手当：同社規定による 寮社宅：同社規定による（半額負担等）※23区内の物件 社会保険：■健康保険：東京不動産業健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格手当（5,000～30,000円） ■各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ■ノートPC貸与（リモート用・外出用） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■各種資格手当（5,000～30,000円） ■ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ■海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど） ■保養施設（軽井沢） ■各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ■インターバル制度（11.5時間以上） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■ノートPC貸与（リモート用・外出用） ■人間ドッグ ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■週休二日制：土日の出社は月に1～2日程度 ※振替休日有 ■夏季/冬季休暇：各9日程度 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※未経験歓迎！人柄重視の選考です！※ ■必須条件 ・採用業務に関わったことのある方 （新卒中途問わず面接やインターンシップなどに現場社員として関わったことのある方も歓迎です！） ■歓迎条件 ・事業会社での人事経験 ・中途採用のご経験 ※アシスタント業務も可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイレックス・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F |
| 事業内容 | ■事業概要： 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 ■事業詳細： ・マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っている。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来21年連続増収増益を継続中。 ・2020年「レクシード秋葉原」2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受けた。 ・開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れている。 |
| 代表者 | 春田 英樹 |
| URL | http://www.j-rex.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 895百万円 |
| 売上 | 17,131百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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