【株式会社ウフル】【在宅可】人事部長候補◆人事戦略立案・研修制度設計・規定改定など◆社会のDX推進企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【在宅可】人事部長候補◆人事戦略立案・研修制度設計・規定改定など◆社会のDX推進企業


◇◆行政との連携実績のあるスタートアップ100」に選出される急成長ベンチャー/フルリモート×フルフレックス/資金調達20億円◇◆

■業務内容：
人事部長として下記の業務をお任せします。主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務として取り組んで頂きます。

■業務詳細：
　・人事企画：事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案
　・採用：戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20～30名の採用、エンジニア採用が中心）
　・人材／組織開発：キャリアアップ支援、組織文化醸成など
　・教育／育成：研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
　・労務：退職者、休職者対応、規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等
　・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運用
　・メンバーマネジメント（5名程度）

■チーム構成：
　・採用…3名
　・労務総務…1名
　・教育研修…1名

※特に中途採用/人材開発/組織開発のご経験豊富な方、歓迎です！
現在、経営において人材の確保・スキル向上等の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのア
プローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。

■当ポジションの魅力：
　・世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます。
当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており、事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。
　・自由な社風の中で人事戦略の企画から携わることができます、
あらゆる業務の中でも、特に戦略立案等の上流工程をメインでお任せする予定です。施策の実行を担うメンバーは既に在籍をしておりますので、チームと共に推進いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】