正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【松江市】食品・資材の提案営業/既存中心◆直行直帰可/賞与4~5ヶ月分/家賃補助制度あり
◎直行直帰可!業績絶好調の食品商社・既存顧客中心の提案営業!
◎男女共に育休取得実績あり!
◎地元に腰を据えて働けます!
■業務内容:
島根県内の食品工場や水産会社に食品原料・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等をはじめとしたあらゆる商品の提案営業
■業務詳細:
・エリア担当制となっており、島根県内の食品工場ご担当頂く予定です。担当社数は50社程となります。直行直帰も可能です。
・新商品のご紹介や、お客様のお悩み・課題をヒアリングし、改善のご提案をスピード感を持って行います。メーカー同行なども行います。
・新規取引の場合には、上司や先輩とともに、戦力を練ります。価格高騰に伴い、値上げのご案内も大切な業務です。
・新規開拓もお任せ致します。必要に応じて社長がサポートすることもございます。
■入社後の流れ:
入社後約2ヶ月は、松江市の本社で研修を行います。先輩社員との同行営業を中心に行い、お客様とのコミュニケーションの取り方、商品の提案方法などを学びます。先輩社員を講師として、社内で商品や仕入先情報の勉強会を行い、基礎的な知識を身に付けます。丁寧に指導致しますので、業界未経験の方も安心です。
■組織構成:
現在6名のメンバーが活躍しています!(20代:2名 30代:1名 40代:2名 60代1名)
■フォロー体制:
・毎週月曜日の午前中に部署内のミーティングを実施し、原料状況や値上品目の確認、改善活動の情報共有を行います。午後からは先輩社員や課長との面談を実施し、前週の活動内容の報告や相談をし1週間の行動の振り返りを行います。
・当社専用の営業支援システム(SFA)を使用し、報告連絡相談をタイムリーに行います。営業日報の入力や過去の商談内容や提案履歴、お客様情報を応用して先輩社員と相談しながら、次に提案する商品を検討します。
【1日のながれ】
出社(直行の場合は、ご自宅から直接訪問先へ)
8;30~朝礼 掃除
8:50~前日の日報を基に上司打ち合わせ、当日営業準備
9:30~営業出発 顧客訪問(1日10軒~15軒程度) 仕入先交渉 等
帰社後 日報記入、見積もりや顧客依頼の事務的処理、明日の営業準備
※毎週月曜日は社内会議、MTGや事務的営業準備、活動のため内勤日となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間4カ月目以降は賞与算定期間に反映します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1992時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市宍道町佐々布303-7 勤務地最寄駅:JR山陰本線/宍道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 457万円~571万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,100円~281,920円 その他固定手当/月:60,000円~100,000円 <月給> 301,100円~381,920円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2~3回(6月、12月、8月)※8月の年度末賞与は業績による ■職責手当:60000円~80000円 ■役職手当:0円~20000円 ※職責・役職手当を固定残業代として支給。 ※固定残業代は33時間~47時間。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月24,000円まで 住宅手当:会社規定あり:6万円まで補助 寮社宅:会社借上げの賃貸アパートあり※会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済組合/独自の退職金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 人事考課制度、経営指針発表会、OJT、OFF-JT <その他補足> ・人間ドック+オプション検査(年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担) ・健康診断+オプション検査(年1回実施。39歳以下の全社員が対象。全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種、(年1回実施。全社員対象。全額会社負担) ・退職金制度 ・永年勤続奨励金制度 ・慶弔金制度 ・無事故無違反奨励金制度 ・カイゼン提案奨励金 ・読書奨励金 ・レクリエーション(歓送迎会など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 日、祝、会社指定の土曜日、冬季・夏季休暇 ※連続休日の取得可能 有休休暇:入社後6か月後10日付与。取得方法は1日、半日、1時間単位の3パターン |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ・営業経験のある方 ■歓迎条件: ・食品業界の就業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明石屋株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒699-0406 島根県松江市宍道町佐々布303-7 |
| 事業内容 | ■事業内容 ①食品工場への食品原料・包装資材の販売 ②小売店・外食に対する精米の販売 ③生産者からの玄米の直接集荷 ④農家に対する農業資材の販売 ⑤産業工場に対する包装資材の販売 ■事業の強み ①食品工場で必要とされる6,000アイテムを超える食品原料・包装資材・消耗品・衛生用品などを、兵庫県北部・岡山県北部・鳥取県全域・島根県全域・山口県北部の約800社の食品工場にワンストップで販売しています。 ②島根県内企業様とのM&Aにより、県内の大手厨房機器メーカー様が使用される包装資材(段ボール・フィルム・テープ・バンド等)の販売に進出しました。 ③自社で集荷した玄米を自社で保管・精米・営業・配達し、米穀の流通を一気通貫で抑えることで、粗利アップとシェアアップを実現しています。 ■同社の特徴 ①主に山陰エリアの「地域の食」を支える専門商社として、食品工場に対する食品原料/包装資材/衛生消耗品/食品加工機械の販売及び、地場の外食業者/小売店/事業所給食所に対する精米の販売、水稲生産者に対する農業資材の販売、玄米の高値買取を行っています。地域の食に関わる様々な企業、個人の繁栄に貢献している会社です。 ②創業112年の老舗企業ですが、現代表の明石雅之が入社した当初から確実な成長(年間売上3.2億円→56.4億円)を遂げた「挑戦」「向上」を社是とする成長志向企業です。競合他社が少ないのニッチな隙間でナンバーワンになる為にも積極的な自社営業展開とM&Aを行い、弊社の強みである成長志向・営業力・財務力で2027年にはグループ年商100億円を達成します。 ③グループ企業全体の自己資本比率は55%です。財務内容が堅実な優良企業と評価されています。帝国データバンク評点60点以上をグループ3社でいただきました。 ④山陰地区で最大の集荷数量となる6,600tの玄米を、生産者様から直接買取り、生産者様の所得向上に貢献しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://akashiya-recruit.com/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,644百万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 37.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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