正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
電気系エンジニア・施工管理◆電源ケーブル敷設工事や自社製品の障害対応等◆年休126日◆土日休
【日立グループ×東京電力の安定基盤企業/年休126日でプライベートの時間を確保/自社製品・サービスの障害対応や保守管理等】
■業務内容：
・通信ケーブルならびに電源ケーブル等の敷設工事（電気通信、電気）
・顧客からのニーズを捉えた、設計・施工・工事管理の実施（電気通信、電気、その他建設工事）
・当社の製品・サービスにおける障害対応や保守管理
■当社について：
当社は、東京電力における業務システムの開発、保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も労働条件に変更はありません（有給休暇は入社時に付与、試用期間中は3日分使用可能です） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※工事現場は、全国各地 ＜転勤＞ 当面なし ■転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※残業代別途支給 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：■独身寮 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ケーブル敷設工事経験（電気通信、電気） ・電気工事士、電気工事施工管理技士、電気通信施工管理技士など ・図面作成技術（CAD図作成） ■歓迎条件： ・IT関連資格（IPA（情報処理推進機構）の情報処理技術者試験（全般）、情報セキュリティマネジメント、各種ベンダー資格等） ・一級電気工事施工管理技士、一級電気通信施工管理技士、一級建築施工管理技士、一級建築士 ・DX（デジタル・トランスフォーメーション）に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立システムズパワーサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 |
| 事業内容 | ■事業内容： システム開発・保守、システム運用、カスタマーサービス業務、東電グループネットワーク業務、コンピュータソフトウェアの販売など ■商品・ソリューション： （1）アプリケーションサービス（SaaS）…電力事業を支えるシステムをクラウドで提供します。また、経理・人事労務システムは、電力事業者に限らず、クラウドでのサービス提供により早期立ち上げや高いセキュリティーでのデータ管理を提供します。 ・電力小売クラウド…電力小売に対応したテンプレートを活用し、顧客情報管理や料金計算をクラウドサービスで提供します。 ・火力業務クラウド…火力業務のシステム化で培った経験とノウハウを業界に特化したクラウドサービスで提供します。 ・汎用クラウド（経理）…一般会計機能に加え、予算管理や連結決算データ作成など充実した機能でさまざまな業種や規模の顧客に対応しています。 ・汎用クラウド（人事労務）…申請、人事、給与システムを統合した汎用性の高いクラウドサービスを提供します。 （2）ITトータルコンシェルジュサービス…東京電力グループの多くのユーザーをサポートしてきたITノウハウをサービス化して提供します。ITの専門性が高い業務をコンシェルジュがサポートすることで、コア業務に注力することが可能です。 ・コンタクトセンターサービス…業務システムサポートの経験で培ったノウハウをもとに、コンタクトセンターの早期開設、スムーズな運営をトータルサポートします。 ・BPOサービス…東京電力グループの多様な業務を支えてきた経験とノウハウを最大限に活用し、事業開始や拡大のリードタイムを短縮します。 ・デバイストータルサポートサービス…PC運用管理のノウハウと日立グループの技術力でIT資産の管理負担とセキュリティーリスクを低減します。 （3）インフラサービス（共通基盤）…日立グループの技術の融合により、セキュアなITインフラを提供します。安心・安全なインフラサービスにより、運用管理コスト低減に寄与します。 インフラサービス…東京電力グループのIT基盤を支えてきた実績と日立グループの技術力により、セキュアで信頼性が高いIT基盤を短期間に、低コストで提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 南 邦明 |
| URL | http://www.hitachi-systems-ps.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 728名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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