正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京】経営管理・管理会計(リーダー~マネージャークラス)
~ソフトバンクグループの安定した経営基盤/在宅勤務可/フレックスタイム制~
■業務内容:
当社では業務拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。
■業務イメージの一例:
・事業計画(中長期含む)策定、経営層へのインプット
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析
・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・同業他社との業績比較
・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
・投資案件におけるROI算出等の効果測定
■ポジションの魅力:
・CFO及び各部門の責任者と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。
・ソフトバンクグループの成長企業である当社での経験を通じて、決済事業全体の俯瞰的な理解及び事業経営の視点を広げる経験ができます。
■当社の特徴:
決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
■応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・決済/金融業界での実務経験
・経営会議報告など、経営層への報告資料作成、プレゼンテーション実施の経験
・管理会計システム、事業分析ツール等の導入・構築経験
・データ分析/統計に関する知識の保有、業務上での活用経験
・大量データの集計・分析経験(DWHの活用、Power BI / Power Query / Tableauなどの利用経験)
・Excel/PowerPointスキル(上級)
・財務経理部門における業務経験、または会計知識の保有(日商簿記2級程度)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・給与に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 790万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):391,000円~585,000円 <月給> 391,000円~585,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・毎月25時間の残業を想定した場合 ※管理職として採用の場合は残業手当は発生しません ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年間平均5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■ソフトバンクアカデミア ■ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度) ■ソフトバンクユニバーシティ ■資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■総合福祉団体定期保険、確定給付年金制度 ■諸手当:割増手当(時間外勤務、休日勤務、深夜勤務) ■社員モニタ制度、永年勤続表彰 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア活動休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ドナー休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業部との折衝や、経営層意向の的確な把握と調整などの経験、コミュニケーションスキル ・中規模(従業員300名程度)以上の企業における単年度予算、中長期計画策定のリード経験(可能であれば3年以上) ・Excel/PowerPointスキル(関数中級程度、予実の差異分析など自ら手を動かすことに抵抗がないレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。” ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。 現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。 私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 <数字で見るSBPS> 1.決済取扱高 オンライン決済サービスにおける取扱高は、6.6兆円(2022年度実績)。 業界トップクラスの水準です。 2.決済手段数 オンライン決済サービスの導入実績累計数は、21.6万店舗(2021年度実績)。 さまざまな業界をサポートしています。 3.導入実績 39種類以上のオンライン決済手段を提供(2021年12月現在)。 業界トップクラスの水準です。 |
| 代表者 | 榛葉 淳 |
| URL | https://www.sbpayment.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 6,075百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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