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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
<週2在宅可｜ホテル向け企画営業>デジタルトラベルエージェンシー『NEWT』フレックス制度完備◎
△▼おすすめポイント△▼
・流通額昨対比430％成長！
・累計資金調達70億円超の期待値の高い急成長スタートアップ企業
・旅行好きの方！福利厚生を活かしてNEWTを通じた50％OFFクーポン有
・リモート＆フレックス制度導入で働き方が柔軟な環境！
◆私たちについて
わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。スマホ1つでツアー企画＋ホテル予約まで一気通貫でのサービス価値提供を推進しております。
◆強み・特徴
生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込んでいます。
◆実績
・2024年時点で累計調達額は70億円を超え、前年比300%の成長を達成。
・2024年1月、ハワイ旅行専門の「ALOHA 7, INC.」を完全子会社化。
・メディア掲載：2021年には『週刊東洋経済』の「すごいベンチャー100社」に選出
◆募集背景
当社「NEWT」は昨対比の予約流通額で430%の急成長を遂げております。それに伴い、さらなる成長を実現するために、国内および海外の宿泊施設との直接契約を強化していく必要性が高まっています。新たな成長フェーズにおいて、このタイミングで0→1で事業を立ち上げていく企画営業チームのメンバー募集しています。
◆仕事概要
OTA業界やホテル営業の経験が活かせるポジションです！
・国内外の宿泊施設との直接契約の交渉・推進
・宿泊施設の課題に合わせたソリューション営業
・プロモーションや企画の提案
・データを活用した市場分析・提案
◆カルチャー
・自由と責任を重視した環境
・ミッション・ビジョン・バリューを軸にした組織づくり
・eNPSスコア（従業員満足度指標）は日本平均を大きく上回る高水準
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～517,666円 固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆ NEWTメイトパス： NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。 ・税制適格ストックオプション付与 ＜その他補足＞ 『NEWTメイトパス』 ・Hybrid Work：オフィスとリモートを併用。ワーケーションなども 可能。 ・Focus：仕事以外にフォーカスしたいことがあるときに一定期間働 く時間を短縮可能 ・Travel Design：旅行代金50%OFFクーポンを半期に一度支給 ・LEARN NEW：書籍購入やイベント参加などの学習費一定額サポート ・New Family：産前産後・育児休業制度。パートナーの方も休暇（特 別付与/有給）取得可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ＜業界未経験歓迎＞ ・2年以上の法人営業経験 ・設定された目標を達成するために計画的かつ粘り強く取り組む力 ・ヒアリングを通じて顧客やパートナーの課題を特定し、解決策を提案する力 ■歓迎スキル ・OTA業界での業務経験/ホテル営業の経験 ・ソリューション営業の経験 ・データを活用し、顧客や市場の課題を特定し、解決策を提案できる力 ・旅行ドメインへの興味があり、マーケットへの変革や新しい価値創造に意欲があること ・ビジネスレベルの英語力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社令和トラベル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル6F |
| 事業内容 | ■当社に関して<事業内容> 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。昨年リリースした海外旅行予約アプリ「NEWT（ニュート）」は、四半期ごとの平均成長率が約176%という驚異的な成長を遂げています。この急成長の背景には、旅行体験を常にアップデートし続け、旅行の「あたりまえ」を変えるという使命が存在します。 ■ミッション・ビジョン・バリュー 「旅行は人生を豊かにする」という理念のもと、求職者にとって心の底から挑戦したいと思える環境が整っています。異なるカルチャーから受ける刺激や、さまざまな価値観を学ぶことを通じて、個々の成長が促進されます。「LEARN NEW -純粋な好奇心-」というバリューを掲げ、あたらしいスキル、考え方、テクノロジーを学び続ける姿勢が重視されます。 ■カルチャー ・高い当事者意識とスピード感 「OWNERSHIP -高い当事者意識-」を持ち、問題解決の当事者として主体的かつ果敢に取り組む文化が根付いています。また、「GO FAST -高速でやろう-」というバリューを通じて、サービスの提案や改善、意思決定を高速で進めることが価値とされています。 ・インクルーシブな文化 「Diversity, Inclusion and Belonging Promise」のもと、ダイバーシティに富んだ会社を目指しています。あらゆる境界線をなくし、誰もが尊重され、インクルーシブな文化を共に作り上げることが求職者にとって魅力的なポイントです。 ・カスタマードリブン 100%カスタマーへの価値提供を最優先し、役職や社歴に関係なく、常にカスタマー目線でのチャレンジを歓迎しています。上司を向いて仕事をする必要がないため、純粋にカスタマーのために働ける環境が整っています。 ■働く環境 自由と責任のプロフェッショナルなチーム 働く時間や場所は自由でありながら、自律的に行動するプロフェッショナル集団を目指しています。「自由と責任」をキーワードに、高いアウトプットを創り上げる環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 7,020百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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