正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【池袋】杭基礎施工の提案営業◆未経験歓迎！コミュ力で「地図に残る」仕事を／大手安定取引／転勤無し
★残業３H程度・転勤なし・土日祝休み・年休125日・住宅手当や家族手当有
★半年以上先輩社員の同行などでイチから営業を学べる／未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして明るく顧客深耕できる◎
★4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数
建物や橋などの構造物を安全に支えるために欠かせない、地盤に杭を打ち込む工事・「杭施工」を専門に行う当社。
東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に「杭施工」の提案営業を行って頂きます。
■入社後の流れ
半年ほど先輩社員の営業活動に同行・勉強会への参加で、営業手法と製品
を学びます。
現場や商品の知識を習得しお客様に説明できるようになった後、2年程度、当社のリストにある設計事務所等に対しての新規営業活動を担当して頂き顧客との関係構築を行います。徐々に先輩から既存のお客様を引き継いで中堅になれば20社～30社程度を担当して頂きます。
入社して1年は営業としての予算はありません。
■業務内容詳細
(1)設計事務所やゼネコン等が抱える基礎工事において、杭を使う案件の獲得
(2)各設計事務所が抱える案件に最適な工法の提案
(3)ゼネコン等へのプレゼンテーション及び、見積の提示
※現場に常駐することはありませんが、初日は試験施工に立会います。トラブル発生時は窓口となり、取引先企業の対応をして頂きます。
■組織構成
営業部は３部制で20名所属しています。20代5名、30代6名、40代4名、50代以上4名。杭基礎施工のプロフェッショナル集団です。
■当社について
4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。
業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており、当社でしかできない工事も多数です。
■やりがい
街にある建物や歴史的建造物に携わる、「地図に残る」誇れる仕事です。成績優秀者は高級レストランでの食事会や旅行のご褒美もあります。コミュニケーションとチームワークを活かして活躍頂けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社後３年程度：450万円～ 入社後５年程度：600万円～ ■賞与：3.7ヶ月分以上（夏・冬年2回）、業績により3月に決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費100%支給、マイカー手当あり 家族手当：月額配偶者15,000円と子1人当たり5,000円 住宅手当：家賃の50%（最大20,000～40,000円) 寮社宅：杉並区高井戸に単身寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 65歳 65歳以降70歳までは嘱託社員として１年毎契約更新 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修から外部研修を通じて業務知識を習得頂いた後は、先輩がOJTしますので未経験でもご安心して下さい。また各種資格の受験料は会社負担、且つ資格手当も月額10,000円から20,000円あり。 ＜その他補足＞ 杉並区に独身寮あり。 エピナールリゾート会員権あり全国提携ホテルの利用可能。 勤続５年勤務すると会社負担で医療保険に加入。 ２年に１度の社内旅行あり（全額会社負担）。 半年１度の懇親会あり。 コーヒー紅茶コーンスープの無料自販機あり。 フットサルチームあり。 アニバーサリー休暇あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：コミュニケーションに自信があり誰とでも信頼関係を築ける方 ※営業職なのでお客様に信頼されないと相談をして頂けません。 また杭基礎という特殊な専門知識が必要になるので先輩とも気兼ねなくコミュニケーションを取れないと知識量が増えません。 初心者でも先輩が一から教えますので全く心配は要りませんが、自ら能動的に何でも聞いたり話せたりできる方がはやく成長できます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オムテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル 3F |
| 事業内容 | ■弊社は創業50年、池袋に本社を構え、杭打機33台を有する基礎工事専門会社です。 ■街には様々な建物や鉄塔、橋や構造物があり、その様々なものを地中で支えているのが「杭」です。また「杭」にはコンクリートパイルや鋼管杭等様々な種類があり、地盤や構造物に適したものが必要です。弊社はその「杭」の販売と施工を一体で行う珍しい会社ですので、建築の設計段階からその建物と地盤に最適な「杭」と「工法」を比較提案することができ、且つ「施工」まで自社で責任をもって完結することができます。 ■主な工事実績として4年に一度のスポーツの祭典に関わる選手村やTSMC熊本工場、東京電力の送電鉄塔やJRのホームドアなど多数あります。また受賞歴として日建連からJR飯田橋駅工事に対して土木賞（2023）を、JR東日本からホームドア設置に対して感謝状など多数頂いております。施工件数は年間600件超あり、豊富な地盤データとノウハウにより地震大国ニッポンにあって人々が安心して暮らせるよう「杭」を通して貢献し続けます。 ■社員の平均年齢は35歳とまず若く、社員数は工事職118名、営業職19名、事務職8名の約145名。福利厚生として東京杉並区に独身寮があります。またエピナールリゾートクラブの全国ホテルの利用もできます。休日は125日、また全社平均の残業時間は20時間/月程度です。なお２年に１度の社員旅行（費用会社負担）、１年に２回の懇親会やゴルフコンペ、フットサル部、アニバーサリー休暇等あり。その他、勤続５年経過で会社負担にて指定の医療保険に加入頂けたり、社内に無料のドリップコーヒー自販機があるなど、福利厚生にも力を入れております。 ■今後アジア市場においても、最新の杭素材、高度な施工機械、新技術や新工法など、基礎工事技術の先進性と信頼性が重要な時代を迎えようとしています。弊社は国土交通省によるベトナム訪問団への参加をはじめ、インドネシア、ベトナム、マカオでの基礎工事への技術者派遣、ベトナム人の採用および研修生の受け入れも積極的に行っています。オムテックはアジアの足元「基礎」を守る使命感も持ちながら、永続的に社会に世界に貢献し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.omtecinc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,101百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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