正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【神保町/未経験歓迎】法人営業◇中途入社者多数◇丁寧な教育体制◇暮らしを支える商材・平均月残業15H
【地球環境に直結する国内シェアトップクラスの商材を扱う/誰もが知る大型施設等にも導入/創業100年を超える名証メイン市場上場企業】
■業務内容
当社製品である浄化槽やディスポーザ排水処理槽等が導入されている各施設への新規メンテナンス提案・既存改修工事提案営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。
<業務詳細>
・浄化槽、ディスポーザ排水処理槽、除害施設の新規保守点検契約、改修工事の提案
・ディスポーザ破砕機の販売
<営業先>
施主、ビル、施設管理会社、役所など
新規7割、既存3割の割合です(新規開拓はテレアポ/展示会/既存顧客からの紹介/HPからの問い合わせ等)
<担当エリア>
関東がメインで、案件によっては関西等の物件を担当することもありますが、出張は多い月で3回程度です。(行き先によっては1泊する可能性もあります)
<組織構成>
営業担当:30代4名(1名課長)50代部長※メンバーの方3名は全員30歳で中途入社者です。
<入社後の流れ>
座学とOJTを通して業務に慣れていただきます。習熟度にもよりますが半年程度で独り立ちを想定しております。
中途入社者が多く独り立ち後の周囲からのフォローも十分にあります。まずは、OJTを通して営業社員から引き継ぎを受けつつ、徐々に難易度が低い物件からお任せします。その他、産業排水処理槽や大型浄化槽の改修工事提案のOJTやディスポーザの設置されている現地の調査、浄化槽からの汚泥引き抜きの現場立ち合い、等を経験して頂きます。
■浄化槽とは
主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備で、汚れた水やごみを大量に処理する装置です。人々の暮らしを支える重要な商材であり高い需要があります。浄化槽は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早いため注目されており、実際に浄化槽に切り替える自治体が増加しています。
■魅力・強み
当社は、事前調査~補助金申請~工事~保守点検までワンストップ対応が可能な点であり、国内シェアはトップクラスです。
・過去中途入社者の決め手
社風が合いそう/面接官の対応が良かった/福利厚生(社宅制度)や残業がそれほど多くなく休日数も確保されている働き方などに魅力を感じた等、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング3F 勤務地最寄駅:半蔵門線 都営新宿線 三田線 線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 352万円~439万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:33,000円~40,500円 <月給> 233,000円~290,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※当社規定による 家族手当:扶養者の配偶者8,000円、お子様一人3,500円 寮社宅:福利厚生その他欄記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続4年2か月以上対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■管理職向け研修:組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■中間層向け研修:組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。 <その他補足> ■借上げ社宅制度:遠距離勤務となる場合は借上社宅(一般物件)制度適用※家賃は会社負担約7割(地域によって上限額あり) ■地域手当:基本給×10%~15%(地域により上限額有り)を支給(石川県内を除く)例)東京:基本給15%分(上限35,500円)支給 ■その他 確定拠出年金、従業員持株会、資格手当、公的資格取得奨励、単身赴任手当、食堂(白山本社・東京本社・埼玉工場) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 2026年は土曜(年5日、土曜稼働日あり)、日曜、祝日(年3日、祝日稼働日あり)、年次有給休暇(入社日に5日付与、以降当社規程に基づき付与)、GW、夏季休暇、年末年始休暇等 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ・未経験から営業職にチャレンジしたい意欲のある方 ■歓迎要件 ・営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒084-0924 北海道釧路市鶴野110-1 |
| 事業内容 | 1977年 会社設立 1999年 本社・工場を現在地へ新築 2018年 第7回ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞受賞 2019年 代表取締役交代(現代表:佐藤 一雄) ▼『技術者集団』として新たな製品の開発を通じて食産業の様々な課題解決に注力。 『挑』という言葉を理念とした社風は、現状に決して満足せず新しい技術や製品制作へチャレンジする意欲を醸造している。 ▼高い技術力は多方面から高い評価を受けており、数々の賞を受賞すると共に企業独自のノウハウを多数保有。 ※知的財産権取得実績144件(国内124・海外20) ▼Iot技術を用いた製品の開発を視野に事業展開の構想が有り、 最新のテクノロジーを、北海道の地方都市である釧路で身近に提供できる稀有な環境を兼ね備えている。 ▼人事評価制度の見直しや、福利厚生の充実といった社員満足度の向上にも注力。 例)年間休日数131日(2025年実績:GW、年末年始 他 ※有給取得指定日、有給取得奨励日含む |
| 代表者 | 代表取締役社長 三谷 明子 |
| URL | http://www.k-nikko.com/ |
| 設立 | 年1977年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 15,068百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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