【レジリエント株式会社】【フルリモート】労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント／給与業務や代行経験者のかた歓迎！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【フルリモート】労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント／給与業務や代行経験者のかた歓迎！


■募集背景
多様な企業のバックオフィス支援の中で、SaaSツールによる業務改革のニーズが急増しています。
今回は、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。
人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──そんなやりがいのある仕事です。

■業務内容
「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。

単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・「HRMOS労務給与・勤怠」の初期設定・導入支援（給与機能がメイン）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理 など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

■業務体制
・1プロジェクトあたり2〜4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）の2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）
　
■同社の魅力：
（1）経験値：多様な業界・規模のお客様に対し、最適な運用提案や業務改善提案を行うことで、幅広い顧客層に価値を提供した実績を作れます
（2）柔軟な働き方：同社では、フルリモートでの働き方が可能であり、社員は自分のライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュールを設定できます。実際に、自宅での業務を通じてより効率的に働けるとの声があります。
（3）バックオフィス支援の専門性：バックオフィス業務の最適化を通じて企業の成長を加速することを目指しています。具体的には、経理や人事、総務などのバックオフィス業務を一貫してサポートし、企業が本業に専念できるよう支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】