正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【コミュニケーションプランナー候補】SNS起点とするマーケティング支援◆リモート◆直接取引90％以上
企業やブランドの目標を達成するために、顧客やターゲットに適切なメッセージを効果的に伝えるための戦略を企画設計・実行いただきます。
■業務の特徴：
・SNSを通したターゲット、市場の分析、コミュニケーション戦略とコンセプトの設計、メディアやチャネルの選定、施策立案に加え、コピーライティング、コンテンツの企画、各種プロモーションの制作ディレクション等の実行フェイズも担当いただきます。
・SNS領域の知見を獲得いただくために、SNS戦略立案～運用に関するプロジェクトにも参画いただくことを想定しています。
■具体的には：
・1,500～3,000万円規模の戦略～施策実施のプランニング
・新規アカウント／新規プロジェクトの獲得のためのターゲット／コンセプト含めた戦略設計、適切な施策選定を踏まえた実行プロモーションのプランニング、提案業務
・既存クライアントに対するプランニング、提案業務
・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメントと実行
・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション
・SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベント等）
■チーム体制／役割：
・主に3～5名体制で提案／実行
・アカウント営業／プロジェクトマネージャーと共に要件を整理し、戦略策定もしくは施策をプランニング／提案する役割を担当
・実施フェーズにおいては、ディレクターとして各種制作物の進行管理／クオリティコントロールを実施
■魅力：
◎SNSを起点にマーケティング全般に中長期的に携わることができる
単発的な施策にとどまらず、ブランドの立ち位置／ペルソナ／市場環境を踏まえ、一貫したストーリー設計や長期的に顧客やファンとの関係構築を目指すことができます。
◎大手広告事業主の戦略～実行まで一気通貫で関わることが可能
中長期的なご支援を通じて、「ブランドの未来を作るために伴走するパートナー」としての立場を築くことができます。
◎幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる
当社にはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。共に数々のプロジェクトを実行することで、幅広いスキルを磨くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：14:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～14:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～330,000円 ＜月給＞ 276,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、ご相談の上決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月10万円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会（代表やそのほか専門講師による講座） ■バージョンアップ支援金制度（スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給）※条件あり ＜その他補足＞ ■副業OK（承認が降りれば副業可能） ■社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施） ■サシのみ制度（一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担） ■部活動支援制度（1人3部活まで参加可能） ■バンジージャンプ／パラグライダー支援制度（年1回バンジージャンプ／パラグライダーの費用を会社が負担） ■記念日休暇（年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇（5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度） 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告代理店、制作会社、Web制作会社、PR会社等におけるマーケティングまたはコミュニケーションプランニングの実務経験（領域は問いません） ・企画書作成、プレゼンテーションの実務経験 ・制作パートナーとの連携を通じた広告やプロモーション素材のクリエイティブディレクション経験 ■歓迎条件： ・SNSでの生活者リサーチ／分析を踏まえたコミュニケーションプランニングの経験 ・デジタルマーケティング全般に関する基礎知識をお持ちの方（Web広告、SNS、SEO／SEM等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライバルメディアハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング事業 トライバルメディアハウス（以下、トライバル）は、2007年の設立以来、Facebook、X(旧Twitter）、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tribalmedia.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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人材コーディネーター*未経験OK*残業少なめ*新規開拓なし*有給消化率100%
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SNSプランナー＊動画などの企画・編集・広報＊未経験OK＊安定の正社員採用＊本社勤務...
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