正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【茅場町】人事<新卒・中途採用>◆第二新卒歓迎◆人事制度設計・企画にも挑戦できる◆土日祝休◆在宅可
◆◇採用人事から研修、育成プログラムの企画・運営も担当できる/将来的には労務制度など人事領域全般を任せていただけるポジション/第二新卒歓迎/オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開◇◆
■業務概要:
新卒・中途採用業務をメインに、社員研修・育成業務も担当いただきます。
将来的には労務関連制度の整備や従業員満足度向上施策など、人事領域全般に幅広く携わっていただけるポジションです。
■業務詳細:
◇新卒採用・中途採用:企画から実行、面接対応、社員の研修・育成プログラムの企画・運営を行います。
今後、新卒採用により注力をしていくため新卒採用への業務比重が多くなる予定です。
※当社の業務理解を深めるために、営業担当と現場に同行し一部業務に参加していただく場合があります。
◇将来的にお任せしたい業務:労務制度整備、ストレスチェック対応、認証マーク対応、従業員満足度向上施策など人事領域全般に拡大する想定です。
■魅力:
◎人事業務を幅広く経験できる環境と同時に人事制度を一から設計・構築できる
◎自分たちで決断して進められる裁量あり
◎風通しの良い職場環境で相談しやすい環境
■当社について:
◇当社は、企業のオフィス環境をより快適で機能的な空間へと変えるためのデザイン・レイアウト提案を行っています。働きやすいオフィスは、生産性の向上や社員の満足度向上につながります。
◇顧客課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの企業に最適なオフィスデザインを提案。機能性とデザイン性を兼ね備えたレイアウトを提供し、オフィスの価値を最大化します。
◇昨今ではテレワークや在宅ワークがスタンダード化する中、多くの企業や経営者がオフィスを持つことの必要性やその役割について再考しています。そんな企業の右腕となり様々な課題解決のお手伝いをしています。働く環境を変えることで企業の成長を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,174円~261,904円 固定残業手当/月:63,493円~81,846円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,667円~343,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与実績:年2回(個人及び会社業績による変動あり) ※給与等はご経験、現年収等も勘案して決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 入社後ご自身の状況に合わせて社内、社外の研修を受講していただきます。 業務に必要な資格については資格取得支援制度を利用可能です。 例:設計担当者:建築士資格取得費用を会社が全額負担 <その他補足> ■福利厚生倶楽部(宿泊や飲食、映画等が割引になるサービス) ■会員制リゾートの利用可(高級ホテルやレストランの利用が可能) ■在宅勤務、リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、冬季休暇、GW、年末年始休暇(5日間)、有給休暇(半年後付与)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・人事業務経験1年以上 ■歓迎条件: ・採用業務経験 ・研修/教育関連業務経験 ・労務関連業務経験 ・従業員100名以上の企業での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6221 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業 ・IT事業、広告事業 ■事業の特徴: (1)不動産事業 SMARGという不動産ブランドにて、当社不動産ビジネスドメインを統合し、 事業・サービス毎にお客様とのコミュニケーションやサービスを創っています。 ・リノベーションサービス 物件に付加価値を与え物流サイクルに好循環をリノベーションデザインをパッケージングで提案 することでハイクオリティーな空間を身近なものに。 そしてリノベーションを通じて、物件に付加価値を与えることで、流通サイクルの好循環につ なげていきます。 ・販売(不動産投資販売) 新しい常識を作る不動産投資サービス 不動産流通のために着目したのは、市場でも流動性が低いとされる「ファミリ―マンションのオーナーチェンジ物件」。利点を最大限活かした独自の投資スキームを活用し、この特徴的な物件に特化したポータルサイト「SMARG Wealth」も2023年ローンチしました。 ・仕入れ(不動産買取り) 弊社設立当初からの基幹事業「不動産仕入れ」には強いノウハウとナレッジがあり、 チームビルディング・仕組み化が特徴的です。 (2)アドプラットフォーム事業 広告収益を最大化するアドプラットフォーム。 複数のDSP・アドネットワークから、最も収益の高い広告を配信するSSPサービスです。 メディア様の特色に合わせた広告配信の設定から、分析までトータルに管理し 広告運用全般をサポートしています! |
| 代表者 | 代表取締役 水山 晶斗 |
| URL | http://goodlifes.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9億4,500万円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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