【ポーターズ株式会社】【東京都・リーダー候補】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【東京都・リーダー候補】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ）


国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービス事業を展開している同社の第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします。

■業務内容：
・新卒／中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。
1．採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行
2．中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション
3．エージェントコミュニケーション
4．スカウトKPI設計／予実管理／スカウト
5．求人広告運用
6．会社説明会／1次面接の実施
7．面接UX改善など、採用活動における付随する業務
8．人事施策（育成／評価など）への参画

■配属組織：
・配属部署：LOVE推進室（3名）※役員直下の組織です
・マネージャ―1名、メンバー2名

■キャリアパス：
・メンバーとして採用を推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補
・採用の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能

■ポーターズの魅力：
・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー
・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す
・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ
・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画

■同社に関して：
人材紹介や人材派遣など人材ビジネスを行う法人を顧客とする、自社開発のクラウドサービス『HRビジネスクラウド』を提供しています。
HRビジネスクラウドの国内の導入社数は累計で1,500社を超え、2014年からは海外での販売を開始し、11か国に導入されています。
同社では、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、クラウドシステムの開発・提供に取り組んでおり、今後は国内のシェア拡大はもちろん、海外展開にもより力を入れていきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】