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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京都・リーダー候補】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ）
国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービス事業を展開している同社の第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします。
■業務内容：
・新卒／中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。
1．採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行
2．中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション
3．エージェントコミュニケーション
4．スカウトKPI設計／予実管理／スカウト
5．求人広告運用
6．会社説明会／1次面接の実施
7．面接UX改善など、採用活動における付随する業務
8．人事施策（育成／評価など）への参画
■配属組織：
・配属部署：LOVE推進室（3名）※役員直下の組織です
・マネージャ―1名、メンバー2名
■キャリアパス：
・メンバーとして採用を推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補
・採用の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能
■ポーターズの魅力：
・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー
・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す
・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ
・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画
■同社に関して：
人材紹介や人材派遣など人材ビジネスを行う法人を顧客とする、自社開発のクラウドサービス『HRビジネスクラウド』を提供しています。
HRビジネスクラウドの国内の導入社数は累計で1,500社を超え、2014年からは海外での販売を開始し、11か国に導入されています。
同社では、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、クラウドシステムの開発・提供に取り組んでおり、今後は国内のシェア拡大はもちろん、海外展開にもより力を入れていきたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の業務内容／給与の差異なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート勤務可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給35万円～55万円＋賞与58万円（29万×2回/年） ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：有（2回／年） ■賞与：有 ・固定賞与：2回／年 ・評価賞与：S評価の場合は0．5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限20,000円 社会保険：■社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：対象の資格を取得された場合受験料支給 ■技術向上： ・技術、ビジネス関連の本は経費で購入できます。 ・外部勉強会参加推奨しています。 ＜その他補足＞ ■社内フリーアドレス ■社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか） ■18時以降以降アルコール飲み放題 ■勤続永年表彰 ■在宅勤務開始時一時金支給 ■短時間正社員制度 ■持株会制度 ■ストックオプション付与：2018年5月に全正社員にストックオプションの付与をした実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：土日祝 ■年間休日数：夏季休暇を含む、有給休暇別途 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・採用人事の経験 ・母集団形成における採用戦略の策定／実行の経験 ■歓迎：以下いずれのご経験も歓迎いたします ・メンバーマネジメントの経験 ・ベンチャーやIT業界での勤務経験 ・採用人事以外の人事企画（入社～定着施策）側への興味、学習意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F |
| 事業内容 | ポーターズは、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、HR業界に特化したIT/SaaSを展開しています。主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「IT review Grid Award 2023 Winter」でLeaderを受賞するなど、HRマーケットからも非常に高い注目を集めています。 現在、当社はまさに「第二創業フェーズ」に突入しています。これは単なる成長に留まらず、プロダクトのさらなるグロース、既に11カ国に進出済みのグローバル展開の強化、積極的な海外M&A、そして子会社設立など、多角的な事業展開を加速させていくまさにエキサイティングなフェーズです。 今後もHR領域を軸に、国境を越えた転職・就職支援（クロスボーダー事業）や、海外メディア事業といった新規事業にも果敢に挑戦し、グローバル規模での雇用創出に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.porters.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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