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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【渋谷／在宅可】組織開発担当◆研修・キャリア形成支援などお任せ◆年休126日／残業月平均11H以下
■業務内容：
トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に、Web開発・Webマーケティングを行なう当社で、教育・研修担当者として、社員の能力開発、人材育成、キャリア形成をサポートいただくお仕事です。
■具体的には：
◇階層別研修、ビジネススキル、マネジメントスキル、
・各種テクニカルスキル（システムエンジニア、マーケター、デザイナー等）の外部研修選定～導入
※マナー研修、セキュリティ研修など、順次内製化も進めているものは講師をお任せすることもございます。
◇人材育成、キャリア形成支援
・社内勉強会、資格取得支援制度の運用、各種学習サービスの選定～導入
◇組織開発業務全般
・その他、生産性の向上、コミュニケーション強化、組織風土の改善など、より良い組織づくりのための施策に幅広く携われるポジションです。
■当ポジションの魅力：
◇社員一人ひとりのキャリア形成やスキルアップを支援するだけでなく、会社全体の成長を支える“人材戦略の中核”として活躍できます。研修の企画運営や育成制度の設計など、あなたの提案が社員の成長に直結するやりがいあるポジションです。
◇経営陣や各部署と連携しながら、現場の課題に合わせた育成施策を自ら企画・実行できます。組織全体を見渡しながら、必要な学びや仕組みを考え、形にしていく面白さがあります。型にはまらない柔軟な制度づくりに関わりたい方にぴったりの環境です。
◇人材育成、キャリア支援、組織開発といった幅広いテーマに携わることで、教育企画力、プロジェクト推進力、コミュニケーション力など、多様なスキルが磨かれます。
■当社の魅力：
◇社員の成長を応援する社風
・勉強会が盛んで、技術共有にも熱心な社員が多い
・技術書購入、資格取得補助有り
◇年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価
・技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～16:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： JR「渋谷駅」より専用シャトルバスで5分（定期券貸与） 東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～334,700円 固定残業手当/月：57,400円～85,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 └初年度のみ賞与調整あり（勤続年数調整） ■昇給：年2回（6月、12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：18歳までの扶養する子に5,000円／月 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（70歳迄） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講費 ■書籍購入費 ■資格取得の補助制度（内定者も対象） ■Udemy受講 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■役職・在宅手当 ■健康診断（法定以上） ■産業医来社（元システムエンジニア） ■時短勤務制度（子の小学校卒業まで） ■お誕生日祝い（ギフト券） ■服装、髪型自由 ■社内イベント（社員旅行など／任意参加） ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 ■オフィスグリコ（社内コンビニ） ■リフレッシュルーム ■完全分煙 ■ベネフィットステーション（各種優待サービス） ■有名テーマパーク優待 ※経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）、ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） 慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内研修の企画・運営に携わったご経験（テーマ・規模は不問） ■歓迎条件： ・チームやプロジェクトのマネジメント経験（人数・規模は不問） ・人材育成や教育制度の企画・運用経験 ・社員のキャリア支援に関する施策立案や制度づくりのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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