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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪／社内SE】PM候補／社内システム改善・開発／福利厚生◎／週数回リモート可
～ボトムアップの社風／技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（80以上対応）～
■業務内容：
グループ会社統合により拡大した企業規模拡大に対応するため、社内業務をITの側面で支えていただく社内SEを募集します。
主に社内業務のシステム化や非効率システムの改善業務をお任せします。
■業務詳細：
社内の様々な部門の方との打ち合わせを通じて、社内業務効率化のためのシステム提案／開発／導入業務をお任せします。
■本ポジションの魅力：
・自社システムの改善提案から導入まで一貫してお任せするため、やりがい◎
・グループ会社をまたがる多様なシステム開発に携わるため、幅広い経験を積むことが可能◎
・早期にPL・PM・組織管理などをお任せする予定で、キャリアアップが期待できるポジションです。
■配属先情報：
・30代・40代のメンバーとパートナー企業と連携して業務を進めており、本ポジションでは早期にPL/PMをお任せする予定です！
・週数回のリモートワークも活用しワークライフバランスを整えながら長期的に安定して働ける環境を整えています
■就業環境：
＜柔軟な働き方ができる＞
フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。
また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。
＜安心して活躍し続けできる場所＞
過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。
状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～405,000円 ＜月給＞ 305,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安です。 ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績:年2回（標準賞与3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者8,000円、子供一人あたり15,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出企業年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用継続制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 等 ■資格取得支援制度（専門技能手当、自己啓発支援金 等） ＜その他補足＞ ■地域手当：20,000円～（東京）、10,000円～（大阪・愛知）、5,000円～（福岡） ■役職手当 ■専門技能手当 ■私服勤務OK ■在宅勤務可（配属部門によるため要相談） ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定拠出企業年金（選択制企業型DC制度） ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児短時間勤務制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績有）、特別休暇3日（記念日休暇、夏季特別休暇）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか満たす方※ ・システム開発経験（目安4年程度） ・リーダー以上のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・PM経験者の方大歓迎 ・現場に近い距離で業務改善に貢献したい方、安定した環境で長期的にスキルを磨きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カコムス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F |
| 事業内容 | ■企業理念： ～カコムスは努力する者が報われる会社である～ カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念： 私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。 ■経営目的： 1.すべてのお客様の発展に寄与します。 2.社会活性化の一役を長期的に実現します。 3.雇用の創出と納税をもって、企業の社会的責任を果たします。 4.人を育てることで、笑顔を増やし、日本を元気にします。 5.やりがいのある仕事に挑戦し続け、社員の人生を充実させます。 ■ビジョン： 100年先を超えて成長し活躍し続ける、お客様の真のビジネスパートナーを目指します。 ■企業概要： 設立55年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。 ■事業内容： 大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 卓 |
| URL | http://www.kacoms.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,346百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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