正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【リモート可/川越】ITコンサルティングセールス/月平均残業15h程/年休120日/土日休み
<川越本社で急成長中/ホンダグループ様各社と安定的な取引/残業月平均約15時間/年間休日120日/有給消化率80%以上/平均勤続年数12年以上>
長年信頼関係を築いてきた大手SIerやエンタープライズ(事業会社)等の既存顧客に対し、ビジネスの成功を支援するITソリューションを提案します。
「プロジェクト単位」でのチーム体制の提案や、顧客の業務課題を解決するコンサルティングセールスをお任せします。
【具体的な業務】
■既存顧客への深耕営業(アカウントマネジメント)
・担当顧客(大手SIer、製造・流通・金融などのエンドユーザー)の事業課題やIT予算のヒアリング
・定期的な訪問・Web会議を通じた信頼関係の構築と、潜在ニーズの発掘
※飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は基本的に行いません。紹介や問い合わせからの対応が中心
■プロジェクト単位でのソリューション提案(チームセリング)
・顧客の「クラウド移行したい」「業務効率化したい」といった要望に対し、社内の技術リーダーやエンジニアとチームを組んで解決策を企画・提案
・1名の技術者を派遣するのではなく、「PM+リーダー+メンバー」といったチーム単位での参画や、請負・受託開発への切り替え提案
■プロジェクトの品質管理・フォロー
・参画中のエンジニアチームと連携し、プロジェクトが円滑に進んでいるかを確認
・顧客満足度を高め、次の案件獲得(リピート・拡大)へ繋げる
【プロジェクト事例】
・大手製造業向け: 全国拠点のインフラ統合プロジェクト(AWS移行)を、設計から運用までチーム一括で受託
・大手SIer向け: 大規模システム開発における、PMO支援および開発チーム(10名規模)の体制構築・提供
■会社の魅力:
<40年以上の実績を持つIT企業>
SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。
<働き方>
残業月平均約15時間/年間休日120日/有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上/直近3年の新入社員の定着率97%
<当社の強み>
IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:50分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川越市脇田本町15-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地最寄駅:JR川越線/東武東上線 川越駅から徒歩3分 <転勤> 当面なし キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 <賃金内訳> 月額(基本給):291,000円~358,000円 その他固定手当/月:72,500円~118,500円 <月給> 363,500円~476,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当 ■昇給:年1回(4月)※人事評価の結果により決定 ■賞与:年2回(12月・4月)※昨年度実績4.0ヶ月 ※上記のほか、該当者にリーダー手当(5,000円または8,000円/月)を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円 住宅手当:12,500円(扶養者がいる場合18,500円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:自己都合退職の場合は勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■資格手当:支給の対象となる資格の取得者に、5,000円~30,000円/月を支給(支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定) ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 <その他補足> ■転居費用補助(UIターンの採用で転居が必要な場合に支給) ※支度金(最大10万円を入社後に支給)、引越費用(最大10万円を支給(要見積))、住居契約費用(賃貸契約の初回契約時に支給) ■服装自由(就業先のクライアントに準じる) ■在宅勤務・テレワーク制度(会社の規定に基づき認められた場合のみ) ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度(任意) ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始・GW・夏季・誕生日休暇制度1日 ※会社の定めるカレンダーによる ■有給休暇:半日有給休暇制度あり/有給休暇取得実績平均80.6% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業またはコンサルティング営業の経験 ・「顧客との長期的な関係構築(アカウント営業)」が得意な方 ■歓迎条件: ・Web/業務系アプリケーション開発PJの提案/折衝経験 ・ITIL、CCNA、CompTIAなどの資格保有 ・BPOやアウトソーシング提案経験、PM経験 「単発の提案ではなく、顧客深くに入り込む営業がしたい」という志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカインフォテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町15-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: IT業界の黎明期と言える1979年(昭和54年)2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。 膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。 近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。 時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。 〇 企業向けICTトータルソリューションサービス メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー ションサービスを提供しています。 (ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク/サポートデスク) 〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス 「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に 相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。 |
| 代表者 | 松本 信一 |
| URL | https://www.taka-infotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,732百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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