【株式会社コマースニジュウイチ】HRM（マネージャー職）◆人事戦略推進など◆会社の未来を創る社員を支える仕事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


HRM（マネージャー職）◆人事戦略推進など◆会社の未来を創る社員を支える仕事


【直近3年間は昨年対比120%以上の高成長／大手企業との直取引：大規模トラフィック、高取引金額のEC事業運営者向けソリューションを提供する会社】

■業務概要：
HRM（ヒューマンリソースマネジメント）は、世間一般の人事部が行う管理業務ではなく、人というリソースを最大限活かせるよう戦略的に考え常に働きかけることが重要課題となります。
過渡期を迎え、さらなる成長のための重要なポジションを担っていただきます。

■業務詳細：
・経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進
・チームマネジメント（部下の育成・指導）
・人事、HRM領域全般の企画、運営、推進の主体

■配属部署：社長室　HRM
・HRMは現在5名で構成されています。
セクションマネージャー1名（男性）、新卒担当2名（女性）、キャリア担当1名（女性）、労務担当1名（女性）
・各採用チームで人財の入社からその後の活躍できる環境を整え人事機能を広くカバーしています。

■未来の仲間となる方へのメッセージ：
・当社は社員をたんなる「人員」として考えずに、経験やバックボーンはもちろん未来までも含めて「人財」と考えています。
・当社は社員を「価値を生み出す」原動力と考え、「人財」と考えています。財産であるからこそ人的資本と位置づけ、資本として投資をすれば新しい価値を生み出せるという発想です。
このように考えているので、人財となるべき社員が正しく活躍できるように適切な労務環境を維持、整備することで会社は人財であふれ、より大きな成長を遂げ、社会へ大きな価値を提供できるようになります。

未来に向けて社会に貢献し続けることこそが、当社の理念・目的であり、その結果、自社も成長し、社員の生活も豊かになります。

このような発想のもと、一緒に働く仲間の環境を整えつつ、自身も仲間の一人として社会貢献につながることを実感できる仕事です。難しいことは何もありません。社会を想い、ひとを思い。仲間を思い、自分も大切にする。これさえ満たしていれば、やり方は自由です。過去に縛られず、今に囚われることなく、未来を起点に逆算して、今にイノベーションを起こしましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】