正社員
【職務概要】
Salesforceの開発、および事業拡大のための戦略案・推進をお任せします。
【職務詳細】
・Salesforce設定、構築、開発、コンサルティング
・既存顧客を中心とした営業活動
経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。
・Salesforce事業のマネジメント
・新たなクライアント基盤の構築
【同社でできる経験】
今後人数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。
【案件事例】
・大手信託銀行顧客管理システムの開発（要件定義～開発）
大手信託銀行様の顧客を管理するシステムの開発プロジェクト。
Salesforceならではのスピーディーな開発により設計段階からプロトタイプを顧客に提示し認識差異を早期にキャッチした上で、より業務に沿った設計を実現。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷田町2-1-3 市谷東ビル2F JR各線「市ケ谷」駅徒歩１分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 年棒制：月額416666円 賞与：決算賞与(3月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格取得支援補助、育児介護休業制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土／日) ／ 祝日 ／ 年末年始(5日)／年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforce資格保有者 【尚可】 ・Salesforceに関連する業務経験3年以上 ・上流工程経験者 【ご入社後について】 入社初期は主にSalesforceの構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シテラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0843 東京都新宿区市谷田町2-1-3 市谷東ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システム開発支援：SES / 請負でのシステム開発。要件定義から運用保守までシステム開発全般。 （2）Salesforce導入支援：Salesforce認定パートナーとして活動。コンサルから導入支援、運用保守。 （3）ノーコード・ローコード開発支援：Bubble、Adalo、Studioなどのノーコードツールを用いた開発。 （4）DX支援：お客様のビジネスの業務プロセスの効率化と自動化を実現し、生産性の向上を支援。 （5）新規事業支援：コンセプト・プロダクト設計から構築、新規事業立ち上げをシステム開発と併せて支援。 ■ビジョン： 誰かの「やりたい」を仕組みにする この業界に長らくいて、「何に取り組めば、何を工夫すれば、誰の満足になるのかがわからない」、「客先にあって何が私にとってのチャレンジなのかがわからない」という声を聞いてきました。 私たちは小さな挑戦“+1”を後押しする存在でありたいと考えています。営業力や教育リソースに限りがある中でも、誰かの小さな一歩が新たな自分との出会いとなり、満足感や達成感が次の成長につながる。そんな“+1”を積み重ねられる仕組みを提供し、点と点をつなぐ新しい地図を共につくっていきたいと願っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.citelas.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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