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正社員 イーキャリアFA

【双日商業開発株式会社】人事総務 ※経験者 ※年間休日120日以上(正社員)

双日商業開発株式会社 求人ID:38917098
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休125日、完全週休2日制、福利厚生充実!
◆働きやすさ:中途採用100%、安心の教育制度・フォロー体制!
◆安定基盤:双日グループ、施設成功実績が豊富!
==============================
【職務概要】
社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入運用等人事にて幅広くご担当頂きます。
※総合職としての採用のため、他の部門や職種へ異動となる場合がございます。

【職務詳細】
◆制度策定
人事制度や目標管理運用、福利厚生制度等の企画・制度改定・運用。

◆採用業務(中途採用のみ)
 ・採用方針策定・実行、採用進捗管理    ・契約書作成、書類管理
 ・面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む)・紹介会社との連絡対応
 ・入社対応(オリエンテーション等)    ・求人票作成、求人媒体の運用

◆研修・人材教育
人材育成上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内での実施の他、外部研修機関等も活用し、最適な教育研修計画を立案、運用していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F
東京メトロ各線「銀座」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 500万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:500万~650万円
 月給制:月額270000円
 賞与:年2回(4ヶ月分)
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))

■福利厚生:
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超/適用細則有)

■勤務時間:9:15~17:30
 休憩時間:60分


■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇:2日~20日(初年度分は入社日に付与 ※入社月によって付与日数が異なる)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など、有給休暇2日~20日※入社日に付与、リフレッシュ休暇(有給休暇3日間の連続取得)、サンクス休暇(有休取得時に5千円支給/回数上限有)

応募方法

応募資格 【必須】
 ●人事経験をお持ちの方(目安3年~5年程度)
  ※評価、制度の企画立案~運営等の経験がある方を想定しております。
【尚可】
 ●総務経験をお持ちの方

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 双日商業開発株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1
Daiwa銀座ビル7F
事業内容 ■事業内容:ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)

■保有運営受託商業施設:オリナス錦糸町(東京都墨田区)/ピエリ守山(滋賀県守山市)/那須ガーデンアウトレット(栃木県那須塩原市)/サンストリート浜北(静岡県浜松市)/モラージュ菖蒲(埼玉県久喜市)/モラージュ佐賀(佐賀県佐賀市)/モラージュ柏(千葉県柏市)/ニットーモール(埼玉県熊谷市)

■その他特徴:商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。

■求める人物像:
 ・当社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方
 ・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方
 ・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方
 ・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる方

■社風
 ・新卒採用は行っておらず中途入社100%です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。
 ・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。
 ・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。
代表者 -
URL https://www.sojitz-sc.com/
設立 年2001年9月
資本金 379百万円
売上 67,169百万円
従業員数 111名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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