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正社員
◎戦略
経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援
・中期経営計画の策定
・DX戦略の策定
・事業ロードマップの策定
・市場分析と競合調査 等
◎業務
業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援
・事業推進
・As-Is業務調査
・To-Be業務設計
・コスト構造分析と施策評価 等
◎テクノロジー/システム
最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援
・新技術の導入支援（生成AI）
・PoC支援と要件定義
・システム刷新支援（要件定義、PMO）
・データ活用基盤構築、BI導入 等
【具体的なポジション】
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど
導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、
顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。
・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、
他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など
すでに価値発揮ができている事業部だけではない、
広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 1100～1500万（四半期毎に評価） 内訳 基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回 基本給 ￥741,000〜 固定残業代（20時間分） ￥115,900〜 役職手当 ￥510,000〜 福利厚生 ◎働き方に関するもの ・フレックスタイム制/裁量労働制 ・テレワーク/在宅勤務 ・特別休暇 ・勤続年数表彰 ◎キャリアップに関するもの ・書籍購入制度 ・資格手当補助 ・キャリア相談制度 ・udemy ・奨学金補助制度 ・引越し補助制度 ・IST AWARD（MVP/MIP） ◎子育てに関するもの ・子ども手当 ・出産祝い金 ・産休育休 ・産後パパ育休 ・育児短時間勤務制度 ・フレックスタイム制/裁量労働制 ・テレワーク/在宅勤務 ◎暮らしに関するもの ・家族ギフト ・慶弔見舞金・慶弔休暇 ・リロクラブ ◎社内コミュニケーションに関するもの ・IST SUMMIT（全社総会） ・グループ間懇親会 ・現場間懇親会 ・懇親会費用補助 ◎資産形成に関するもの ・社員持ち株会 ・ストック・オプション制度 ・確定給付企業年金 ◎健康に関するもの ・産業医面談 ・健康診断（人間ドック、婦人科検診の会社負担） ・医療保険（メットライフ生命） |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） ■年間休日数 125日 ■休日・休暇詳細 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） 夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） 有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） 特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） 子の結婚休暇（1日） 勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） |
| 応募資格 | ４５歳くらいまで ・コンサルタント歴3年以上 or PMもしくはPMO経験（3年以上） ・3名以上のメンバーのマネジメント経験があること 47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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