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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
SAP業務エンジニア◆アプリケーション・ベーシス/出社とテレワークのハイブリッドワーク可◎
■業務内容:
基幹システム(SAP)の導入、開発、維持保守をお任せします。
リーダー・マネジャークラスについてはチームをまとめながらのアプリケーション開発、維持保守、またはベーシス構築、運用を実施いただきます。
■入社後当面~中長期的な業務イメージ:
基幹システム(SAP)の導入、開発、維持保守をご担当いただきます。
能力に応じてメンバークラスからリーダー・マネジャークラスをご担当いただきます。
SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。
■業務の魅力/部署の雰囲気:
◇業務
・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができます。
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。
・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能です。
◇キャリアアップ
・大規模案件に携わることで、SAPエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。
・導入からシステム運用までの幅広いフェーズで基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せます。
・SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。
◇働き方
・出社とテレワークのハイブリッドワーク(テレワーク目安:週に2~4日程度)です。
・テレワークでも、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。
・システム本番稼働等の作業がある場合にはオフィスに出社となります。
◇人柄・風土
・若手~中堅~ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。
・比較的女性が多く、ワークライフバランスについても相談しやすい環境です。
・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しています。
◇会社/案件の規模感
・数多くの顧客との取引を継続しています。
・Japan SAP Users' Group(SAPユーザー自ら運営するユーザーコミュニティ)を通して、ユーザー企業との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回参加しています。
・SAP専門部隊としてのノウハウがあり、幅広い知見習得が可能です。
■組織構成:
マネージャー5名、メンバー45名、パートナー50名で構成されています。
変更の範囲:当社規定の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F 勤務地最寄駅:神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> CTCS大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 都内顧客先オフィス 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~453,000円 <月給> 281,000円~453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険:CTCグループ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(希望者) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修(情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他)、オンライン学習サービス 等 <その他補足> ■退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ■財形貯蓄制度 ■社員るいとう(株式累積投資) ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 ■技能・資格手当(月:1,000円~30,000円) ■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 ■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始/年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める/時間単位有給休暇/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAPシステムの導入/開発・維持保守経験 (各種業務モジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、ベーシス、他SAP関連システム) ■歓迎条件: ・その他開発言語により導入/開発・維持保守経験 (Java、Web系) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】 同社は東証プライム上場の「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループ企業です。 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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