NEW
正社員
私たちが日々利用する「通信」を創る仕事です。
携帯電話基地局の設置・保守に関わる一連の業務を通じて、
ゼロから完成までトータルで担える技術者を目指します。
景気に左右されない社会貢献度の高い仕事です。
【具体的な業務内容】
◇設置エリアの調査・電波測定
◇ビル・土地オーナーとの交渉
◇図面作成・設計 ◇施工管理(工事業者への指示・進捗管理)
◇アフターメンテナンス
最初はデータ集計などの内勤業務や、
先輩との現場からスタート。
ゆくゆくは幅広い業務を経験し、
希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【生活基盤を保証!家賃・共益費95%負担の社宅制度】
「東京で働きたい」「転職を機に上京したい」という方を徹底サポートします。
■家賃・共益費の95%を会社が負担(上限あり)。自己負担は光熱費とわずかな家賃のみ
■社宅の初期費用・2年ごとの更新費用も会社が全額負担
■地方からの上京・転居希望者は、引っ越し費用も全額会社が負担
この破格の住居サポートで、安心して新しいキャリアに挑戦できる環境を整えています。
【成長企業でポジション多数!キャリアアップのチャンス】
設立から日が浅い分、リーダークラスなどのポジションが空いており、昇格・昇進のチャンスが豊富です。評価は年功序列ではなく、実力や意欲を重視。20代でのリーダークラスへの抜擢実績もあります。 また、専任のキャリアアドバイザーが配属後も継続して担当し、技術コンサルタントによる内部フォローもあるため、キャリアプランの実現に向けて多方面から支援を受けられます。
ポイント1日本のインフラを支え、時代に左右されない技術者へ 社宅制度や研修で、安心して新しいキャリアをスタート!
【社会の安定と個人の安定を両立させる専門職に】
日本だけではなく世界中の人たちが毎日使うスマホ。
当たり前に使える世の中をつくる【通信網】を守るのが、
今回募集する通信設備エンジニアの仕事です。
不景気や社会問題、天災などに一切左右されず、
技術者は10年先も通用する「手に職」を得られるのが特徴。
■家賃・共益費の95%を会社が負担する社宅制度(初期費用・更新費も全額会社負担)
■地方からの引っ越し費用も全額補助
■研修中や待機期間中も給与を全額支給
■20代でもリーダーに昇格できる豊富なチャンス
新しい挑戦を生活基盤や就業後のサポート制度から
安心して支えられる体制をご用意しています。
設立4年で社員数10倍の成長フェーズだからこそ、ポストも豊富。
専任のキャリアアドバイザーと技術コンサルタントによる
手厚いフォロー体制もご用意しています。
これらの環境で働くための第一歩は【応募ボタンを押す】ことだけ。
あなたの手で、大手グループの安定基盤×ベンチャーの成長機会の
いいとこ取りができるチャンスを掴んでみませんか?
ポイント2待機中も給与全額支給!技術者ファーストな職場環境◎
当社の技術者一人ひとりは、キャリアアップと生活を守ることを最優先に考えて働くことができます。また、プロジェクトが決定するまでの待機期間中も、研修中を含め基本給を全額支給します。これは、エンジニアが収入の不安を感じることなく、学びやキャリアアップに専念できる環境を提供するという、当社の「エンジニアファースト」の姿勢の表れです。技術コンサルタントによる内部フォロー体制も充実しており、あなたの安定した活躍をバックアップします。
ポイント3未経験入社者が、5ヶ月でステップアップした実績も!
当社は設立4年で社員数が10倍に急成長中のため、ポストが豊富で、あなたの成長次第で次々と新しい挑戦が可能です。一例として、鹿児島から未経験で入社した社員が、わずか5ヶ月で基地局の現場保守を経験した後、現在はデスク側で施工スケジュール調整やデータ集計業務にキャリアチェンジを果たしています。基地局に関する幅広い業務(オーナー交渉、図面作成、データ分析など)を経験できるため、現場のスペシャリストだけでなく、管理系や設計・開発側へのキャリアパスも開かれています。あなたの志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。
ポイント4取材担当者より
「モノづくりを通して、世の中に影響と感動を与える」を理念に掲げる同社は、設立4年目で社員数300名超へと急成長を遂げる、まさに変革期の真っ只中にある。大手グループの安定基盤とノウハウを持ちながら、このベンチャー企業ならではの勢いこそが、同社の最大の魅力だ。年収例からもわかる通り、20代での高収入・早期キャリアアップのチャンスが豊富にある。さらに、年間休日125日以上、残業月10時間以下、そして家賃・共益費95%補助という、「成長」と「安定」を両立したいという現代の求職者の二律背反のニーズに深く応える企業だと感じた。「自分を腐らせたくない」という意欲を持つ方、ぜひこの成長の波に乗ってほしい。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ計画・策定 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設置・テスト |
---|---|
雇用形態 | 正社員 ※※試用期間(6ヶ月)あり。期間中の雇用形態に差異はありません |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※プロジェクト先によって前後する可能性があります。 ★フルフレックスタイム制あり ‐1日の標準労働時間8時間 ‐コアタイムなし ‐フレキシブルタイム 7:00~22:00 ‐標準的な勤務時間例 8:30~17:30 【残業について】 プライベートの時間を大切にするのが、アフェクターの社風。 『社員1人1人のプライベート』を重要視しています。 先輩社員からは、定時を少し過ぎただけでも 『大丈夫?早く帰りなよ!』と声をかけられることも。 常に残業時間の削減を図っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ★単身者の場合は、引っ越しに掛かる費用を全額支給! ★家賃・共益費の95%を会社で負担! ★リモートワークOK --------------- 本社(川崎・名古屋)、東京支社または、全国のプロジェクト先(※)での勤務となります。 ★勤務地はご希望を考慮し決定!転勤はありません 【本社】 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F 【東京支社】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-19 ★破格の住居サポートで地方からの上京・転居も安心★ ・家賃・共益費95%会社負担の社宅制度あり ・地方からの上京・転居希望者は、引っ越し費用も会社が全額負担 ※マイカー通勤OK(応相談) (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 (※)…主に一都三県、愛知(名古屋)、関東、中部、関西、中国、九州、東北など |
交通 | 【本社】 ・京急本線/京急大師線「京急川崎駅」より徒歩2分 ・JR東海道本線/南武線/京浜東北線「川崎駅」より徒歩5分 【名古屋本社】 ・「近鉄名古屋駅」より徒歩6分 ・JR「名古屋駅」より徒歩7分(東海道本線、中央本線、関西本線) 【東京支社】 ・JR「品川駅」より徒歩4分(東海道線/京浜東北線/山手線/横須賀線・京急線) 【プロジェクト先】 一都三県、関東、中部(愛知、岐阜など)、関西、中国、九州、東北など全国に多数 ★ご希望やスキルを考慮し決定します ★U・Iターン歓迎! ≪U・Iターン支援について≫ 単身者の場合は、引っ越しに掛かる費用を全額支給します。 家賃・共益費の95%を会社で負担する社宅制度(初期費用・更新費も全額会社負担)を利用すれば、生活の基盤も安心してスタートできます。 |
給与 | ★賞与3.5ヶ月分の支給実績あり(ホールディングス全体) ≪未経験の方≫ 月給21万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ≪実務経験者の方≫ 月給27万円~60万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮し、優遇します。前職給与も考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間(6ヶ月)あり。期間中の雇用形態・その他待遇に差異はありません \各種手当が充実/ ■結婚手当(1年目1万円/2年目2万円/3年目以上3万円) ■家賃補助(3万5000円/月)※勤務地より2キロ圏内 ■独身寮あり(引越代は会社負担) ■社員紹介制度(1人につき3万円支給) ■退職金制度あり 【実際の給与例】 年収870万円/45歳/5年目 年収650万円/29歳/2年目 年収500万円/27歳/1年目 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(4半期ごとに目標設定あり。達成時に昇給) ◆賞与年2回(昨年度実績3.7ヶ月分) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断費用会社負担 ◆通勤交通費(上限3万円/月) 【圧倒的な住居・生活サポート】 ◆家賃・共益費95%会社負担の社宅制度(初期費用・更新費も全額会社負担) ◆引越手当100%支給(U・Iターン者向け) ◆結婚手当(1年目1万円/2年目2万円/3年目以上3万円) ◆社員紹介制度(1人につき3万円支給) ◆退職金制度 ◆独身寮あり 【スキルアップ支援】 ◆資格取得補助制度 ◆技術図書購入補助 ◆入社時研修あり(基礎スキル研修 ほか) ◆社用スマホ支給(全員) 【その他】 ◆役職手当、出張手当 ◆定年制(65歳まで)、再雇用制度 ◆社内レクリエーション&イベントあり ◆屋内禁煙 |
休日・休暇 | ★年間休日125日以上 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(取得率約8割) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(男性社員の取得実績あり) ◆介護休暇 |
募集背景
【設立4年で社員数10倍。急成長を支える技術者を大量募集!】 2007年の設立以来、売上は毎年増収を続ける当社。特にエンジニア部門は3年で社員数120名から300名超へと急成長を遂げています。日本のインフラを支え、更なる成長を続けるため、技術者として活躍したい新しいメンバーを広く募集します。
応募資格 | 【学歴・経験不問!日本のインフラを支えたい方!上京のきっかけが欲しい方!どなたも大歓迎】 ◇未経験・第二新卒歓迎 ◇ブランクOK ☆通信関連などの実務経験をお持ちの方も歓迎いたします◎ ≪こんな方にピッタリです≫ ◎新しいことに挑戦したい方 ◎ベンチャー企業で成長したい方 ◎未経験からスキルを身に付けたい方 ◎頑張った分評価で還元される会社で働きたい方 【この仕事に向いている人】 ◎「手に職」への意欲が強い人 景気に左右されないインフラ技術を習得し、10年後も通用する自分でいたいという上昇志向や探求心を持つ方に最適です。未経験からでも、努力次第で一生もののスキルが身につく環境です。 〇生活基盤を安定させたい人 家賃・共益費95%補助の社宅制度や、研修中・待機期間中の給与全額支給といった手厚いサポートを最大限活用し、安心感を持って新しいキャリアに集中したい方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 △「指示待ち」で成長意欲に欠ける人 キャリアアップのチャンスが豊富で、若くしてリーダーを任されることもある成長フェーズの会社です。言われたことだけをこなしたいという受け身の姿勢では、この環境での成長ややりがいは感じにくいかもしれません。 ×協調性のない「一匹狼」タイプの人 お客様との折衝やチームでの施工管理など、人との連携が不可欠な仕事です。技術力だけでなく、社内・社外とのコミュニケーションを円滑に行うことに価値を見出せない方には不向きです。 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。