【株式会社アフェクター】通信インフラエンジニア【応募者全員面接】50代活躍中*家賃会社負担95％*賞与年4ヶ月*資格取得支援充実（正社員）

ポイント1書類上の情報で、あなたの可能性を閉ざしたりしません。 何歳からでもスタートできる、大手グループでの安定キャリア

私たちが求めているのは、元気さや勢いよりも、
「落ち着き」や「確実な仕事ぶり」。
通信インフラを守る仕事に必要なのは、
手順を守る真面目さ、周囲への気配り、安全への配慮。
派手なパフォーマンスではありません。

だから、年齢・経験はいっさい不問。
履歴書のデータよりも「あなた」自身を見たいので、
応募者全員と面接しています。

社会人として培ってきた「責任感」や「誠実さ」があれば、
技術は入社後の研修でいくらでも身につけられます。

お任せする通信インフラを守る仕事は、
現代社会のライフラインともいえる重要な社会インフラ。
景気に左右されず、定年まで、そしてその先も
必要とされ続ける「手に職」を身に付けられます。

始めるのが遅すぎた、なんてことはありません。
50代新人社員、だってうちでは当たり前です。

安定した基盤の上で、人生の後半戦を、
もっと豊かに変えてみませんか？

ポイント2待機中も給与全額支給！技術者ファーストな職場環境◎

当社の技術者一人ひとりは、キャリアアップと生活を守ることを最優先に考えて働くことができます。また、プロジェクトが決定するまでの待機期間中も、研修中を含め基本給を全額支給します。これは、エンジニアが収入の不安を感じることなく、学びやキャリアアップに専念できる環境を提供するという、当社の「エンジニアファースト」の姿勢の表れです。技術コンサルタントによる内部フォロー体制も充実しており、あなたの安定した活躍をバックアップします。

ポイント3未経験入社者が、5ヶ月でステップアップした実績も！

当社は設立4年で社員数が10倍に急成長中のため、ポストが豊富で、あなたの成長次第で次々と新しい挑戦が可能です。一例として、鹿児島から未経験で入社した社員が、わずか5ヶ月で基地局の現場保守を経験した後、現在はデスク側で施工スケジュール調整やデータ集計業務にキャリアチェンジを果たしています。基地局に関する幅広い業務（オーナー交渉、図面作成、データ分析など）を経験できるため、現場のスペシャリストだけでなく、管理系や設計・開発側へのキャリアパスも開かれています。あなたの志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

ポイント4取材担当者より

「モノづくりを通して、世の中に影響と感動を与える」を理念に掲げる同社は、設立4年目で社員数300名超へと急成長を遂げる、まさに変革期の真っ只中にある。大手グループの安定基盤とノウハウを持ちながら、このベンチャー企業ならではの勢いこそが、同社の最大の魅力だ。年収例からもわかる通り、20代での高収入・早期キャリアアップのチャンスが豊富にある。さらに、年間休日125日以上、残業月10時間以下、そして家賃・共益費95%補助という、「成長」と「安定」を両立したいという現代の求職者の二律背反のニーズに深く応える企業だと感じた。「自分を腐らせたくない」という意欲を持つ方、ぜひこの成長の波に乗ってほしい。