【タマテクノシステム株式会社　ビジネス戦略部】通信系エンジニア#未経験歓迎#全員面接#面接で人生相談#志望動機・企業理解必要なし#5連休取得OK#残業ほぼ0（正社員）

ポイント1【全員面接】「ずっと書類落ち」「未経験歓迎って書いててもどうせ無理」 でも本当に“全員”に会ってくれた。

「正直、社会人向いてないかもって思ってた。」

転職っていうか、仕事が続かなくて。
怒られてばっかで、自信もなくなって。
“次こそ最後にしよう”って思ってたときに見つけたのが、この会社でした。

「全員面接」って書いてあって、
“未経験OKって言っても、ほんとは経験者優先なんでしょ？”
って思いながらも、ダメもとで応募したんです。

面接では、社長が笑いながら言いました。
「志望動機とか、いらないよ（笑）
　通信なんて、今わからなくて当たり前。
　やりたいことなんて、入ってみなきゃわかんないしね。」

なんかその言葉で、すごくホッとしたのを覚えてます。
“ここなら、自分でもいいのかも”って。

入社してからも、ずっとその雰囲気のまま。
先輩たちは優しくて、失敗しても「焦んな、俺も最初そうだった」って。
ちゃんと見てくれてる安心感があって、
いつの間にか、“仕事が楽しい”って思えるようになりました。

今は、現場で通信設備をつくる仕事をしています。
目立たないけど、人の生活を支える大事な仕事。
自分の手で社会の一部を動かしてる感じがして、けっこう好きです。

“成長には個人差がある。焦らなくていい。”
あの言葉、今は自分が後輩に言ってます。

ポイント2「後輩には、自分と同じ苦労をさせたくない」（責任者より）

――入社のきっかけを教えてください
24歳のときに中途で入社しました。
それまでは、会社に入ってはやめて、バイトして、
またやめて……みたいな感じで、
正直ふらふらしてたんですよね（笑）。
たまたまバイト先で社長と出会って、
「うちの会社に来ないか？」って誘われて。
それで入社を決めました。

――入社後はどうでしたか？
最初はめちゃくちゃ大変でした。
入社して2～3ヶ月で、いきなり元請けの現場に送り込まれて。
わからない単語ばっかりだし、業務も何をやればいいのかわからない。
自分の会社に戻って聞いても、誰もわからなくて。
不安で、心細くて……
周りは自分の会社じゃない人たちばかりだから、
本当に孤独でしたね。

ポイント3チーム制だから、フォローし合える。達成感が格別！

――だから今の育成方針があるんですね
そうなんです。マニュアルでガチガチに縛るんじゃなくて、
「自分で考えて、自分で行動する」ことを大切にしています。
例えば、「明日、現場の作業はないんですけど、
どうしたらいいですか？」って聞かれたら、
「お前がやりたいことをやればいい」って答えます。
会社に来て資格の勉強してもいいし、明日は休むでもいい。
自分で考えて、自分で決める。そういう人材を育てたいんです。

――でも、サポートはしっかりしてくれるんですよね？
もちろんです。自分が苦労したからこそ、
わからないことがあればちゃんと教えるし、困ってたらすぐにフォローします。
無理に話さなくても全然大丈夫。
無理なく、手に職をつけたい人は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

ポイント4取材担当者より

創業50年を超える音声・ネットワークインフラの専門企業として、業界に確固たる地位を築くタマテクノシステム株式会社。同社の最大の魅力は、半世紀にわたって培われた技術力と信頼関係である。官公庁や金融機関といった社会の基盤を支える顧客との長期的なパートナーシップは、エンジニアにとって安定したキャリア形成の土台となるだろう。

特に印象的だったのは、技術者一人ひとりの専門性を深められる環境づくりへの取り組みだ。音声・ネットワークインフラという社会の基盤を支える技術領域において、長年蓄積されたノウハウと最新技術の両方に触れながら、エンジニアとしての専門性を高めていける体制が構築されている。

創業50年/売上高23億円という安定した経営基盤のもと、若手からベテランまで長期的に活躍できる職場。まさに、技術者人生を安心して歩める企業である。