【タマテクノシステム株式会社　ビジネス戦略部】通信系エンジニア#未経験歓迎#面接で人生相談#志望動機・企業理解必要なし#5連休取得OK#残業ほぼ0（正社員）

ポイント1【全員面接】速さばかりが求められるこの時代に、私たちはあえて言います。 「ゆっくりでいい。長く続けてほしい」と

私たちは創業50年を超える、通信インフラの老舗です。
だからこそ知っています。
技術は一朝一夕では身につかないこと。
そして、「やりたいこと」なんて、やってみないと見つからないこと。

「家から近いから」「なんとなく安定してそう」
そんなきっかけで入社した社員が、今では立派なプロとして活躍しています！

≪まずは、生活の余裕を守ります≫
◆年休120日以上
◆5連休取得OK
◆残業ほぼなし
◆月給30万円も可　など

必ずチームで動くので、分からないことはその場で解決。
現場がない日は資格勉強に充てるなど、
時間の使い方もあなたの自由です。

焦らなくていい。無理に高い目標を持たなくていい。
チームに守られて、資格手当で給与が増える楽しさを知るうちに、
「なんかイイ感じで働けるな」と思える日が来ると思います。

まずは「安心して働ける環境」を実感してください。
その先に、少しずつ自分のやりたいことを見つけていきましょう！

ポイント2「後輩には、自分と同じ苦労をさせたくない」（責任者より）

――入社のきっかけを教えてください
24歳のときに中途で入社しました。
それまでは、会社に入ってはやめて、バイトして、
またやめて……みたいな感じで、
正直ふらふらしてたんですよね（笑）。
たまたまバイト先で社長と出会って、
「うちの会社に来ないか？」って誘われて。
それで入社を決めました。

――入社後はどうでしたか？
最初はめちゃくちゃ大変でした。
入社して2～3ヶ月で、いきなり元請けの現場に送り込まれて。
わからない単語ばっかりだし、業務も何をやればいいのかわからない。
自分の会社に戻って聞いても、誰もわからなくて。
不安で、心細くて……
周りは自分の会社じゃない人たちばかりだから、
本当に孤独でしたね。

ポイント3チーム制だから、フォローし合える。達成感が格別！

――だから今の育成方針があるんですね
そうなんです。マニュアルでガチガチに縛るんじゃなくて、
「自分で考えて、自分で行動する」ことを大切にしています。
例えば、「明日、現場の作業はないんですけど、
どうしたらいいですか？」って聞かれたら、
「お前がやりたいことをやればいい」って答えます。
会社に来て資格の勉強してもいいし、明日は休むでもいい。
自分で考えて、自分で決める。そういう人材を育てたいんです。

――でも、サポートはしっかりしてくれるんですよね？
もちろんです。自分が苦労したからこそ、
わからないことがあればちゃんと教えるし、困ってたらすぐにフォローします。
無理に話さなくても全然大丈夫。
無理なく、手に職をつけたい人は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

ポイント4取材担当者より

創業50年を超える音声・ネットワークインフラの専門企業として、業界に確固たる地位を築くタマテクノシステム株式会社。同社の最大の魅力は、半世紀にわたって培われた技術力と信頼関係である。官公庁や金融機関といった社会の基盤を支える顧客との長期的なパートナーシップは、エンジニアにとって安定したキャリア形成の土台となるだろう。

特に印象的だったのは、技術者一人ひとりの専門性を深められる環境づくりへの取り組みだ。音声・ネットワークインフラという社会の基盤を支える技術領域において、長年蓄積されたノウハウと最新技術の両方に触れながら、エンジニアとしての専門性を高めていける体制が構築されている。

創業50年/売上高23億円という安定した経営基盤のもと、若手からベテランまで長期的に活躍できる職場。まさに、技術者人生を安心して歩める企業である。