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正社員
契約社員
【具体的な仕事内容】
企業の「電話がつながる仕組み」を作る仕事です。
◇オフィスビルでの電話システムの設置・配線
◇通信機器の接続・設定作業
◇Wi-Fiアンテナ、ネットワーク機器の取り付け
◇システムの動作確認・点検
◇お客様への説明サポート(先輩と一緒に)
最初は「線の触り方」から
先輩と現場に行って、実際に手を動かしながら覚えていきます。
「暑い中、一生懸命作業してたら、お客さんがジュースくれた」
「自分が配線したシステムが、5年、10年と社会を支え続ける」
そんな"ありがとう"と"やりがい"を感じられる仕事です。
【安心のサポート体制】
◆チーム制で、困ったらすぐ相談できる
◆1~3年の長期プロジェクトで、じっくり成長
◆リモートワークもあり(案件による)
【成長のイメージ】
入社直後:先輩と一緒に、配線・設置作業
↓ 約3年
一人前のエンジニアへ(設計や提案もできるように)
従来の電話設備から最新のクラウド型システムまで、
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【担当工程】大手通信会社でのSE業務(要件定義・基本設計・詳細設計・構築)
【規模】当社チーム:現在5名
【期間】3ヵ月~2年(1案件単位)
【内容】音声システムを軸とし、要件によっては各サーバやクラウドサービス等との
連携を行い、お客様へ満足いただけるシステムの導入を行います。
音声システムの概要知識及びネットワーク知識をお持ちの方が希望となります。
【働き方】出社・リモート
【その他特記事項・魅力】
・上流工程での業務となるため、幅広い提案が可能となり、やりがいを感じられます。
・役割分担やタスク管理またはスケジュール管理を行う機会が多いので、マネジメントスキルの向上も可能。
・リモート業務がメインとなるため、作業に集中して取り組めます。
【未経験の人を"ゆっくり育てる"会社です。】
介護職や営業職など、
異業種から転職してきた先輩たちが今も現場で活躍しています。
▼チームで動くから、一人じゃない
現場は7名ほどのチーム体制。
わからないことがあっても、すぐ隣に先輩がいるから安心。
「これ、どうすればいい?」と気軽に聞ける雰囲気です。
一人きりで現場を任せることは、ありません。
▼資格を取れば、年間15万円UPも◎
第二種電気工事士などの資格取得を会社が全面サポート。
合格すれば祝い金+毎月の資格手当を支給。
年間15万円UPの手当もあり、頑張りが給料に直結します。
▼3年後、"頼られる人"になれる
現場で経験を積んだら、設計やお客様との打ち合わせなど、
"人に教える側"としてステップアップできます。
一歩ずつ、成長していける職場です。
【AI時代も必要とされる“手に職”。 安定と成長を両立!】
通信インフラの仕事は、どんなにAIが進化してもなくなりません。
ネットや電話を実際につなぐ
配線や機器の設置など、“人の手でしかできない仕事”だからです。
しかも今は、5G・クラウドPBX・IoTなど新技術が次々登場。
それらを支える「通信のしくみ」を作る人の需要は、年々増えています。
つまり、通信インフラを学べば、
この先10年、20年と仕事に困らないスキルが手に入るということ。
ITの世界で“ずっと必要とされる人”を目指すなら、
通信インフラは堅実で、将来性のある選択です!
【身につくスキル・キャリアパス】
【成長のイメージ】
1年目:現場作業(配線・設置・点検)
↓
2~3年目:機器の設定、お客様対応も
↓
3年後:設計や提案もできる一人前のエンジニアへ
↓
その先:チームをまとめる立場、マネジメントにも挑戦可能
現場で経験を積んだ後は、
設計や提案など"上流工程"にも携われます。
リモートワーク中心の案件もあり、
集中して技術を学べる環境で、
音声エンジニアとしての専門性を深められます!
ポイント1無理に背伸びしなくていい。1年かけて、できることを増やせばいい。 うちは焦らず成長できる会社です。
「ITに興味はあるけど、いきなり現場に出されたらどうしよう…」
そんな不安、ありませんか?
当社は“ITデビュー”の不安を抱える人のための会社です。
【まずは、1年かけて育てます】
私たちが手がけるのは、大手企業の通信システム。
だからこそ、最初の1年は本社で基礎をしっかり学ぶ期間を設けています。
音声システムの構築やネットワーク設定など、
現場で役立つスキルをチームで習得。
わからないことがあっても、すぐ隣に先輩がいて、何度でも聞けます。
「できるようになるまで付き合う」のが、この会社の教え方です。
【1年後、“現場を任せられる人”へ】
基礎が身についたら、先輩と一緒に大手企業のプロジェクトへ。
いきなり難しい仕事ではなく、まずはあなたが“自信を持てること”から始めます。
「自分でもここまでできるようになった」
という小さな実感を積み重ねていきましょう!
【未経験でも、安心して続けられる待遇】
◎月給30万円〜スタート
◎賞与年2回+残業代全額支給
◎資格手当・資格取得支援あり
無理に背伸びしなくていい。
焦らず、できることをひとつずつ増やしていけば大丈夫◎
学歴も経験も関係ありません。
「ITをやってみたい」その気持ちがあるなら、ここで育てます!
ポイント2着実にスキルが身についてます!
先輩が働いていたこともあり、入社を決めました。
入社してからは毎日が新しいことの連続。
初めて触る機器ばかりで、覚えるのは正直大変でした。
でも、実際に現場で作業することで理解が深まります。
自分でデータを作成し、ミスなく作業を完了できた時の
達成感は本当に大きいです。
着実にスキルが身についている実感があります。
職場の雰囲気も良くて、仕事中は真面目に取り組みますが、
それ以外の時間はとてもフレンドリー。
先輩方とは趣味の話や食べ物の話で盛り上がることも多いです◎
出身校の後輩にもオススメできる会社です!
ポイント3チーム制だから、フォローし合える。達成感が格別!
当社はチーム制で大規模プロジェクトに取り組みます。
3~6ヶ月の中長期案件では、複数のメンバーが連携して進むため
困った時は必ずフォローし合える環境があります。
お客様に無事納品できた瞬間の達成感は格別です!
各メンバーが異なる専門分野を持ちながら
お互いの知識を共有し合うことで
個人では解決できない複雑な課題もクリアできます。
プロジェクトを通じて、
技術力だけでなく調整力や提案力も自然と身につくのがポイント。
チーム全体でサポートし合う体制だからこそ、安心して挑戦できます!
ポイント4取材担当者より
創業50年を超える音声・ネットワークインフラの専門企業として、業界に確固たる地位を築くタマテクノシステム株式会社。同社の最大の魅力は、半世紀にわたって培われた技術力と信頼関係である。官公庁や金融機関といった社会の基盤を支える顧客との長期的なパートナーシップは、エンジニアにとって安定したキャリア形成の土台となるだろう。
特に印象的だったのは、技術者一人ひとりの専門性を深められる環境づくりへの取り組みだ。音声・ネットワークインフラという社会の基盤を支える技術領域において、長年蓄積されたノウハウと最新技術の両方に触れながら、エンジニアとしての専門性を高めていける体制が構築されている。
創業50年/売上高23億円という安定した経営基盤のもと、若手からベテランまで長期的に活躍できる職場。まさに、技術者人生を安心して歩める企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ計画・策定 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 【月の約8割がリモートワーク/フルリモートもあり】通勤ストレス軽減で、働きやすさ◎ ◎基本的にリモートワークがメイン ◎出社は月に数回程度 ◎プロジェクトは入社後に相談して決定 【勤務地】 東京都渋谷区上原1-26-16 または各プロジェクト先 ※プロジェクトによって勤務地は異なりますが、 基本的にリモートワーク中心で働けます。 ※入社後、あなたのスキルや希望を考慮してプロジェクトを決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先によります。 小田急線・東京メトロ「代々木上原駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ◎未経験でも月給30万円スタート ◎経験者は月給35万円以上も可 ◎残業代は全額支給 月給30万円~40万円+賞与年2回+超過勤務手当+資格手当 ※経験・スキルを考慮して月給額を決定します ※残業代は全額支給します(管理職除く) ※試用期間6ヶ月あり(その間の待遇・給与の差異はありません) 【学べば学ぶほど、給料が上がる仕組み】 資格を取れば、 ★合格祝い金:2万円~5万円 ★資格手当:毎月3,000円~1万円が給料にプラス 【例えば】 CCNA取得で… →合格祝い金3万円+毎月3,000円UP →年間で約6.6万円の収入アップ! 第1種電気工事士なら… →合格祝い金3万円+毎月1万円UP →年間で約15万円の収入アップ! 複数の資格を取れば、さらにUP。 勉強すればするほど、スキルアップし稼げる環境です。 【対象資格(一例)】 ・CCNA ・ITパスポート ・工事担任者総合種 ・第1種電気工事士 ・電気通信主任技術者 など 【実際の給与例】 50代/入社30年目/役職:課長/年収800万円 40代/入社20年目/役職:課長/年収720万円 30代/入社15年目/役職:主任/年収520万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(8月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆時短勤務制度 ◆公的資格取得支援制度(受験費用、取得時奨励金) ◆クラブ活動 ◆超過勤務手当(100%支給) ◆通勤交通費(全額支給) ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | \年間休日120日以上/ ◆完全週休2日制(土日) ※プロジェクトによって変動があります。 休日出勤がある場合は、振替休日を取得して頂きます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慰労休暇 ☆5日以上の連続休暇OK |
募集背景
創業50年以上の実績を誇る当社は、
音声・ネットワークインフラの専門企業として、
大手通信キャリアを中心に安定した取引を続けています。
今回募集するのは、音声通信の設計・構築分野で活躍いただくエンジニア。
「未経験だけど、ITで手に職をつけたい」
そんなあなたを、チームで、人で、じっくり育てます。
| 応募資格 | \未経験歓迎|20~30代活躍中|通信ってなに…?という方も大歓迎|第二新卒OK/ ◎学歴不問 【こんな方にぴったりです!】 ◎手に職つけたい ◎人間関係の良い会社で働きたい ◎プライベートも大切にしたい ◎未経験だけど、IT業界に興味がある ◎コツコツ真面目に取り組める ◎将来、専門スキルを身につけたい 【歓迎する経験・スキル】 ◎音声系施工・構築での実務経験 ◎PBX設備の設計・提案経験 ◎上流工程(要件定義・基本設計)でのリード経験 ◎クラウド技術(AWS等)の知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | タマテクノシステム株式会社 ビジネス戦略部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区上原1-26-16 ※営業のご連絡は固くお断り致します。 |
| 事業内容 | \社会を“つなぐ”通信インフラの総合エンジニアリング企業/ 私たちタマテクノシステムは、オフィスや病院、官公庁、通信キャリアなど “社会の基盤を支える”通信インフラを設計・構築している会社です。 音声通話やネットワーク通信など、 私たちの生活に欠かせない「つながる仕組み」をつくり、守るのが 私たちの仕事です。 企画・設計から導入、運用・保守までを一貫して手がけることで、 お客様の課題をトータルに解決しています。 【事業領域】 |1|ネットワークソリューション事業 官公庁・金融機関・通信事業者などに対し、 最適なネットワークインフラの構築を支援。 ルーターやスイッチなどの通信機器を統合し、 セキュリティや運用効率まで含めた最適な環境を実現します。 |2|音声システムソリューション事業 企業の代表電話やコールセンターなど、 音声コミュニケーションの基盤を支えるシステムを構築。 クラウド型IP-PBXなど、次世代の音声通信にも対応し、 お客様の業務効率化と信頼性向上を支えます。 |3|プロジェクト支援・ファシリティ・保守事業 通信キャリア・大手ベンダーのプロジェクトを技術面からサポート。 また、建物や設備を含む通信インフラ全体の設計・施工・保守までを担い、 24時間365日、社会の「止まらない通信」を守ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 美佐 真博 |
| URL | https://www.tamats.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 1972年(昭和47年) 8月 19日 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | 22億6,102万円 (2025年8月1日現在) |
| 従業員数 | 227名 (2025年8月1日現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NECネッツエスアイ(株) 及びNECネッツエスアイグループ各社 NECプラットフォームズ(株) 及び日本電気グループ各社 日本電気(株) NTTドコモビジネス(株) 及びNTTグループ各社 東電通ネットワーク(株) 日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社 東京都 |
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