正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【三田】新規商材のマーケティング及び開発営業◇オートモーティブビジネス/豊田通商グループ
【豊田通商G/メーカー機能をもつ専門商社/マーケットの調査分析をお任せ/グローバルエレクトロニクス企業】
■業務概要:
EVやコネクテッドカーなど、オートモーティブマーケットのスペシャリストとして、営業部門と連携し、新しいビジネスを構築のためのマーケティングや新規営業をご担当頂きます。
主なミッションは
マーケットの調査分析であり、仕入先メーカーの開拓、関係構築、新商材(エレクトロニクス部材)の企画立案、販売開拓となります。EVやコネクテッドカー等世の中で注目されており、弊社としても注力しているオートモーティブマーケットのスペシャリストとして、営業部門と連携し、新しいビジネスを構築していきます。
※従事すべき業務の【変更の範囲:総合職における全ての業務への配置転換あり
■具体的な業務内容:
・営業部門等への情報展開 ・展示会、商品勉強会の企画、運営
※国内外出張あり【担当内容) ※中途採用者の職歴、経験等を考慮し決定いたします。
・地域:東海地区、関西地区及び関西以西地区
・取扱い製品:車載用モーター部材、バッテリー部材、インバーターユニット関連部材等の販売・、気系モジュール商材の販売
■組織構成:
部店長1名(50代)/総合職6名(30~50代)/出向者1名/計8名
■同社について:
エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。
■同社の強み:
同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間内の待遇・給与に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※【変更の範囲:国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内グループ会社への配置転換あり】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 529万円~872万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):264,300円~436,100円 <月給> 264,300円~436,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 7月 ■賞与:6月・12月の年2回 *3月に業績対応の決算賞与を支給 ■その他手当:調整手当、通勤手当、資格手当 ■非管理職には月20時間のみなし時間外手当を支給。超過分については別途支給。※管理職はみなし時間外手当は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社保完備 退職金制度:確定給付企業年金(規約型)/再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC(R)テスト受験補助、資格手当等あり <その他補足> ■借上社宅制度:20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。(地域により、上限金額が異なります。) ■確定給付企業年金(規約型) ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■部内懇親会費 ■健康診断 ■社員持株会 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■豊通グループ福利厚生制度 ■産前産後休暇・育児休業(取得・復帰実績あり) ■資格手当 ■時差勤務制度 ■時間有給休暇制度 ■在宅勤務制度(原則週1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12/28~1/5)、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇(4~9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・商社もしくはメーカーにて車載関連製品を取り扱う営業経験(3年以上) ・車載用モーター、バッテリー、インバーターユニット関連部材等、電気部品の知見をお持ちの方 ■歓迎要件: ・電気系モジュール案件の取り纏めやモジュール商材に詳しい方 ・ビジネスでの英語または中国語の使用経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エレマテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26F |
| 事業内容 | ■当社について: エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、豊田通商(トヨタ系列)グループとのシナジーも発揮しながら、好調な業績を維持しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。 ■ビジョン 「良いつながりを広げ新たな価値を提供する」という経営理念のもと、エレクトロニクスの力で豊かな未来を切り拓く統合サービス企業として、進化を続けています。 ■同社の特徴: (1)6,000社以上の部品・材料メーカーと取引。独立系商社ならではの抜群の調達力を誇ります (2)カスタム品が8割。高付加価値を生み出す提案力。各メーカーの多種多様なニーズに応えます (3)ソニー、デンソーなど日本を代表する大手メーカーを中心に約6,000社以上と取引実績があります (4)国内拠点25ヵ所の他に、海外42拠点を展開するグローバルカンパニーです |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.elematec.com/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 2,142百万円 |
| 売上 | 194,350百万円 |
| 従業員数 | 1,225名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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