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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【和歌山/橋本市】分譲・新築営業 ~未経験歓迎/100%反響営業/残業ほぼ無し/転居を伴う転勤なし~
和歌山と奈良に密着している同社にて分譲・新築営業をお任せいたします。100%反響営業のため、新規顧客の獲得に向けた飛び込み等は一切ございません。
■業務の詳細:お客様は地元の方が中心のため、地元に根ざした仕事がしたい方にピッタリの環境です。戸建て住宅・マンション・店舗など、幅広い案件があります。
新築が9割以上を占めておりますが、中には、賃貸管理や賃貸仲介業もお任せする可能性がございます。
【営業手法】反響営業100%です。紙面広告やWEB広告、ホームページ等で集客しており、ニーズのあったお客様へ新築分譲住宅や賃貸物件の案内をしていただきます。
【商談件数】月当たり、3-5商談をしていただきます。
【目標】ノルマはございませんが、店舗毎に数字があるため、その達成に向けてチームで動いています。(目安:一人当たり平均6件(新人で年間3-4件/ベテランで8-10件))
■組織構成:橋本店では営業が3名いらっしゃり、30-50代と幅広い年代の方が活躍されています。
■教育体制:
最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタートしていただきます。お客様との接し方や新築住宅の知識など1つひとつじっくり覚えていただける環境です。
また同社では、実際の新築現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督との同行もご用意しています。
■同社の特徴:
・「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。
・各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫しています。
・現在では、年間約60棟の新築住宅を提供しています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 井上地所 橋本店 住所:和歌山県橋本市東家4-18-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 支店への異動はありますが、転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 219,500円~304,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績) ■インセンティブ:1棟あたり20-25万円 ■モデル年収 30歳、7年目、656万円(歩合) 38歳、入社13年目 739万円(歩合) 入社してすぐは固定給となりますが、早ければ入社後半年、遅くても2年で歩合給になります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代支給 寮社宅:社内規定あり/単身者に限り社宅あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■育児休業(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 第一・第三水木休み、その他シフト制 年末年始、夏季休暇、GW |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 未経験の方もご応募可能です。 ・普通自動車免許(AT限定可) ■希望条件 ・営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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