正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
★未経験歓迎★ルート営業（携帯電話・IT商材）【福岡/春日市】年間休日110日/転勤無
～未経験歓迎／商材も多く提案の幅も広い／転勤なく地元に根付いて働ける／若手社員も活躍中～
オフィス関連の商品を既存法人のお客様へご提案していただくルート営業です。
■業務詳細
・既存法人様へ携帯電話のご案内
・法人様へ「コスト削減のための商品」「IT商材」などの提案（法人携帯・業務用エアコン・複合機・電子ブレーカー・郵便／メール便などなど）
・お客様にメリットがあるサービスを提案
・既存のお客様フォロー
■やりがい：
商材も多く、提案の幅も広いため、顧客の困りごとを解決出来たときにやりがいにつながります。
■こんな方におすすめ：
【既存顧客のフォローに従事できる】ルート営業メインですので、新規獲得に疲れてしまった方にもおすすめの求人です。
【働き方改善したい方】月8日休み、基本日祝休みですのでシフト制から固定休みに切り替え働き方改善したい方にもおすすめの求人です。
■企業の特徴
・20年以上の歴史を持つ同社は携帯電話キャリアショップの会社として創業し、現在ではオフィス環境のサポートを行う法人事業、携帯電話のリユース事業、
そして新領域である不動産事業と世の中の流れやニーズに合わせた事業展開をしています。
・取引企業のかゆい所に手が届く、柔軟性や機敏さが評価され、日々信頼を積み重ねています。
・社長は人情味厚く、しっかりと成果やプロセスを評価いただける環境です。社員も若手が多く、活気ある雰囲気の中で張り合いを持ち働いていただけます(2，30代の若手スタッフも多く活気のある社風も特徴です。)
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・その他条件には変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県春日市大土居1-123 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（交通機関実費）上限あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金（当社規定） ■社員旅行（東京・大阪・京都・韓国・沖縄等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 月8日休（日・祝） 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ■歓迎条件： ・携帯キャリアショップ経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 税理士法人みらい |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須2-2-20 |
| 事業内容 | ■当社の概要： 同法人は、これまで「公認会計士 辻中事務所」にて行っていた会計税務業務の譲渡により、2015年に設立されました。 同法人、「公認会計士 辻中事務所」「SINGAPORE MIRAI PTE.LTD」にて「みらいグループ」を形成しています。 ■業務詳細： ・税務業務（事業承継、国際税務等） ・経理業務のDX化 ・経営支援サービス ・経理業務などの代行 ■みらいグループの特徴： グローバル化の進展、ネット情報技術の発展、世界的な教育水準の向上は、消費者、企業、国家のニーズに対する多様化と変化をもたらし、経営環境に構造的かつ迅速な変化を与えています。加えて、日本社会は世界に例をみない少子高齢化・人口減少・高負担社会に入りつつあります。今後、これらの傾向は加速していく状況にあります。 変化する経営環境の中で、みらいグループ各社は顧客のニーズを把握し、顧客の存続・成長のための支援を提供することで、顧客の役に立ちたいと常に考えてきました。 このため、顧客のニーズを把握し、提供する業務・サービスの専門性と即応性を高め、社員の能力と対応力の向上を図ることで、顧客の信頼を得ることを追及してきました。 今後、みらいグループはさらに厳しい環境変化の中で、「お客様のニーズ・問題の把握」「高い専門性と正確性のある業務・サービス」「明るく迅速な対応」をモットーに、顧客の様々なニーズに対して総合的に対応できる体制を実現させ、顧客の健全な発展へのサポートを通して、社会に貢献していくことを目指します。 |
| 代表者 | 牛草 敏夫 |
| URL | http://www.tsujinaka-jp.com/index.html |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,360万円(2017年2月現在) |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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