正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【新宿】クライアント企業の給与社保業務※優良企業ALEVEL認定／社内研修・スキルアップ支援制度◎
～労務のプロとして活躍／研修＆OJTでスキルアップ／優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業～
人事アウトソーシングサービスを行う当社で、クライアントの給与計算・社会保険手続業務を担当いただきます。
■業務詳細
・給与計算業務
・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務等
※社労士業務はグループ内社会保険労務士法人CSHRと兼務して実施
※入力作業等の一部単純作業は、契約社員が行います。
【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】
■魅力
★大手クライアントの給与・社保に携われる
クライアントは中小企業のみならず、世界的総合電子機器メーカー、大手上場旅客運送会社の子会社群等、中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態の人事業務を複数社経験できます。また、給与計算と社会保険業務どちらもバランスよく担当いただけます。
★スキルアップが叶う環境
将来的には労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等に挑戦可能です。また資格合格報奨金制度で社労士合格を応援しております。
★評価
定量評価：クライアント業務で得た報酬（売上金額）を、役割に応じて個人・チーム・部署の売上実績として配賦し評価
定性評価：部門目標・個人目標や、プロジェクト活動での貢献等を評価
やる気加算：入社2年以内の一般スタッフを、業務にする取り組み姿勢から適正に評価する仕組み
★就業環境
年間休日120日以上、年間平均残業20時間程度
入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能、入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)
※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％
■当社について
当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。
大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:45～13:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)） 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～325,000円 固定残業手当/月：49,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） ■新規立上インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程準拠 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社初年度メンター制度、社内研修(勤務時間内)や勉強会(有志社員により勤務時間外に実施、任意参加)、社会保険労務士の合格報奨金制度＆登録会費等負担制度、専門誌購読補助制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度 ＜その他補足＞ ■ライフサポート：財形貯蓄制度、個人型確定拠出年金への補助（中小事業主掛金納付制度iDeCo+導入）、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入 ■ヘルスサポート：永続勤続者プレミアム検診補助制度、疾病特別検診費補助制度、インフルエンザ予防接種 ■ワークライフバランス：ノー残業デー制度（毎週水曜）、法定＋2日の有給休暇、時間単位有給休暇制度、在宅勤務制度(週1回まで)、時差出勤制度、短時間正社員制度 ※一定期間を経てから利用できるもの、審査のうえで利用できるものなども含 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 法定＋２日の年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他会社の指定する日など ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験 ■歓迎条件： 社会保険労務士合格者や勉強中の方、社会保険労務士法人や給与計算・社会保険のシェアードサービスでの勤務経験がある方 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CSアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
| 事業内容 | ■概要：CSアカウンティングは、成長を続けるアウトソーシング業界で経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業です。公認会計士・税理士・社会保険労務士を中心とする同社のエキスパートスタッフは、クライアント企業に対し業務代行から、業務フロー改善等のコンサルティングも行い、高い評価を受けています。また、同社では女性管理職が4割以上を占める等、男女関係なく活躍している環境であり、豊富な研修メニュー・目標管理評価制度とあいまって経理・人事分野でのスキルアップを目指す方に適した職場環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cs-acctg.com/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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