【株式会社クレスコ】【関西】組込みソフト開発※東証プライム/平均残業月約10時間/平均勤続年数11.2年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【関西】組込みソフト開発※東証プライム/平均残業月約10時間/平均勤続年数11.2年


～最先端の技術／平均残業月約10時間／平均勤続年数11.2年～
■業務概要：
SEまたはPLとして、以下業務を行っていただきます。
・車載制御部品のソフトウェア開発/鉄道車両部品のソフトウェア開発
■組織構成：
室長含め15名のメンバーが所属しています。
（内訳：20代2名、30代11名、50代2名　3割程度のメンバーは女性で構成されています）
■キャリア：
PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。
■その他特徴：
・残業時間平均月10時間（全社平均）/年間有給取得8日推奨：
全社員に対して社長から有給を8日を推進し、取得計画提出を行っています。
残業時間は衛生委員会を設置し、月1回確認を行っております。マネジメントや営業担当が客先に残業削減について打診をし、全社的な残業時間削減に努めています。
・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。
・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。
・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】